企业统战工作机制探讨

在转变经济发展方式,实现企业转型升级的背景下,企业统战部门必须针对统战对象特点,建立统战工作沟通机制,建立与统战对象结对交友机制,建立畅通的意愿表达机制,建立党外代表人士培养教育机制,建立党外人才举荐机制,构建具有鲜明时代特色的企业统战工作机制。

企业统战工作机制探讨

在转变经济发展方式,实现企业转型升级的背景下,企业统战部门必须针对统战对象特点,建立统战工作沟通机制,建立与统战对象结对交友机制,建立畅通的意愿表达机制,建立党外代表人士培养教育机制,建立党外人才举荐机制,构建具有鲜明时代特色的企业统战工作机制。

企业思想政治工作:贵在联系实际善于创新

我国正处在全面建设小康社会的进程中，经济社会已处于转轨时期，新情况、新问题不断出现，思想政治工作比以往任何时候都显得突出和重要。政工干部必须在继承优良传统的基础上，改革创新、科学拓进，创造性地开展思想政治工作。笔者结合企业实际，就此谈几点感想。

关于企业党外知识分子工作的实践与思考

随着社会主义市场经济体制和现代企业制度的建立,随着知识经济兴起和创新型国家战略的提出,知识分子在企业发展中的地位越来越重要,为做好新形势下的党外知识分子工作提出了更高的要求。熊猫电子集团有限公司在该项工作中做到重点突破,做到"三个到位";因势利导,满足"三种需要";长效管理,健全"三项制度",做出了有益的探索。

现代企业制度与国有企业党组织政治核心作用

坚持发挥国有企业党组织的政治核心作用是一个重大原则问题。国有企业建立现代企业制度，要 坚持发挥党组织的政治核心作用。为此，必须以“三个代表”为指导，在保证和促进企业改革和发展上下功夫， 提供思想保证体系、组织保证体系和决策保证体系，支持股东会、董事会、监事会和经理（厂长）依法行使职权， 调动、发挥和保护好经营管理者及职工的积极性。

企业改制工作与党建工作同步进行的实践与思考

熊猫电子集团公司(原国营南京无线电厂)是一个具有60年历史的大型企业集团公司.改革开放以来,随着国有大中型企业改革的不断深入,传统观念上的“国有企业”受到冲击,“裂变”式的分厂制、公司制,“聚合”式的内联制、集团制孕育呈现,出现了中外合资企业、中中合资企业、乡镇合资企业以及国有独资公司、股份有限公司等.这些新型经济组织的所有制形式、产权关系、管理体制、经营方式都发生了深刻变化.