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西安:整合资源 建立人才“大西安”
被引量:
1
1
作者
杜鹏孝
郭焱
《中国人才》
北大核心
2006年第19期23-23,共1页
作为我国西部重镇,西安市是西北人才资源开发的重要城市;身为陕西省省会,西安市是陕西省的经济政治文化中心。身兼两重身份,西安市的“十一五”人才规划将有着怎样的特色?
关键词
人才资源开发
西安市
整合资源
政治文化中心
“十一五”
人才规划
陕西省
下载PDF
职称材料
给省会城市编制人才规划支招
2
作者
杜鹏孝
《中国人才》
北大核心
2006年第13期61-62,共2页
处理好“大人才”和“小人才”的关系,可以使省会城市的人才拥有量、人才结构等一目了然,层次清楚;相反,“大”与“小”的关系处理不好,就会对“大人才”和“小人才”的发展规划产生不利影响。
关键词
人才规划
编制体制
人才拥有量
人才结构
审批模式
下载PDF
职称材料
题名
西安:整合资源 建立人才“大西安”
被引量:
1
1
作者
杜鹏孝
郭焱
机构
西安市人事局
出处
《中国人才》
北大核心
2006年第19期23-23,共1页
文摘
作为我国西部重镇,西安市是西北人才资源开发的重要城市;身为陕西省省会,西安市是陕西省的经济政治文化中心。身兼两重身份,西安市的“十一五”人才规划将有着怎样的特色?
关键词
人才资源开发
西安市
整合资源
政治文化中心
“十一五”
人才规划
陕西省
分类号
C964.2 [经济管理—人力资源管理]
下载PDF
职称材料
题名
给省会城市编制人才规划支招
2
作者
杜鹏孝
机构
西安市人事局
出处
《中国人才》
北大核心
2006年第13期61-62,共2页
文摘
处理好“大人才”和“小人才”的关系,可以使省会城市的人才拥有量、人才结构等一目了然,层次清楚;相反,“大”与“小”的关系处理不好,就会对“大人才”和“小人才”的发展规划产生不利影响。
关键词
人才规划
编制体制
人才拥有量
人才结构
审批模式
分类号
C964.2 [经济管理—人力资源管理]
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作者
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被引量
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1
西安:整合资源 建立人才“大西安”
杜鹏孝
郭焱
《中国人才》
北大核心
2006
1
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职称材料
2
给省会城市编制人才规划支招
杜鹏孝
《中国人才》
北大核心
2006
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