向改革要活力 向管理要效益

多年的实践证明,眼睛向内,向改革要活力,向管理要效益,是企业在竞争中求生存、求发展的成功之路。徐州副食品大楼近二年走过的道路,就是一个很好的例证。

浅谈行为科学在企业管理中的应用

行为科学认为,企业职工不只是受经济利益支配的“经济人”,而是受各种社会条件和人群关系等因素影响的“社会人”,必须研究这些因素与生产效率之间的关系来改进管理。因此,探讨行为科学在企业管理中的运用,对于提高企业管理水平是大有裨益的。本文试就“激励”和“强化”两个方面,谈一点粗浅看法。