创新思想政治工作 促进职工队伍稳定

思想政治工作是协调人际关系,保持职工队伍稳定,促进单位健康发展,实现社会和谐的一个重要手段和必要的条件,是形成单位凝聚力,向心力的有效措施。随着改革开放的进一步深入,经济成分、利益主体和社会生活方式的日趋多样化,给单位的思想政治工作提出了新挑战,增加了新内涵,拓展了作用空间。因此,就要努力探索更加具有针对性和实效性的思想政治工作新路子。

基层水管单位职工政治思想工作的思考

泵站水利管理单位是为水提供势能和压能，解决无自流条件下的排灌、供水和水资源调配问题的唯一动力来源，是解决洪涝灾害、干旱缺水的重要工程措施和实现水利现代化的重要标志之一。强化水利管理工作，对合理开发利用水资源起着至关重要的作用。

新时期水管单位思想政治工作创新途径探索

基层水利管理单位是水利工程建设、管理、运行、维护的直接承担者,是水利现代化建设的"前线"和"主战场",由于水利管理行业的特殊性,大多数水利管理单位有以下几个特点:一是地理位置偏僻,交通不便,信息不灵。二是工作条件艰苦,业余生活单调。三是面广、点多、线长,人员比较分散。

新形势下基层单位职工思想政治工作的探讨

当前,随着社会不断发展,广大职工的生活方式和思想观念发生了很大变化;加强职工思想政治工作,关心职工生活,创新工作方法,捕捉职工思想动态,使职工思想政治意识,不断适应社会发展趋势。