浅论马斯洛的“超越性动机论”与“高层次柔性化管理人才”的绩效薪酬方案的设计

人力资源管理作为企业获取竞争优势的手段之一对企业发挥着越来越重要的作用。特别是在知识经济条件下,管理柔性化的新特点和高层次柔性化管理人才的出现,客观上给理论学术界传递了一个信息——如何运用适当的绩效薪酬来留住人才?笔者试图从马斯洛的“超越性动机论”出发初探高层次柔性化管理人才绩效薪酬方案的设计。

谈我国企业年金隐形负债及其解决方法

企业年金是我国养老保险的重要组成部分,它是一个多学科交叉研究的新课题,诸多问题需要解决。企业年金试行办法的实施,无疑使企业的所得在国家、企业和个人之间重新分配。本文结合国内外先进理论和实践经验试图对我国改制所形成的企业年金隐形负债及其解决方法作初步研究。

从理财角度浅谈我国零售业的发展策略——“沃尔玛”给我们的启示

1996年”沃尔玛”进入中国至目前为止已经8年,在这8年间她以独特的经营方式和理财观念,一方面占领了中国部分零售市场,另一方面也激活了中国的零售企业。有些零售企业在经营中崛起,有些零售企业在经营中解散。业内人士认为国内零售企业虽没有退路且举步艰难,但一定要想方设法迎头赶上。笔者试图借鉴”沃尔玛”的成功之道从理财角度分析目前我国零售业存在的问题和发展策略。

税惠模式与企业年金

企业年金就是企业补充养老金。国家税收优惠政策很大程度上影响着雇主和雇员对企业年金计划的实施,同时也影响着国家养老金的发展速度和发展规模,本文认为“EET”是目前我国较适用的一种税惠模式并对其会计核算做初步研究。

企业年金投资营运模式的选择及核算

一、企业年金基金投资营运模式的选择 (一)企业年金基金投资载体 不管国家基本养老金还是企业年金,实质都是雇员个人所得的劳动报酬.如果国家不采取干涉政策,每月雇主如实发放给雇员酬金由其自己安排个人将来的退休生活,那么精明的雇员完全可以理性地去为自己退休后的明天早做各种投资,甚至于随着市场经济的变化,趋利原则要求他不断地变更自己为将来而积累的退休资产的投资渠道和投资方式,因为收益和风险都由他自己承担.也许有些职工前几年已作了投资,用自己逐月积攒的资金或者投资于房地产;或者投资于债券或股票市场;或者存入银行;或者购买企业保险等等,那么几年后不同投资的收益率是有很大的差别的.前两年如投资于房地产,则投资收益率可达50%;如投资于股票,现在抛售很可能亏了很多.同样,企业年金基金的受托人也存在一个选择问题,是受托人直接进行投资,还是再委托给他人进行投资,业绩优秀的企业是将本企业职工的企业年金基金投资于本企业,还是将其投资于其他收益率更高的载体.

运用本量利原理浅谈折扣商店的营运

本文试运用经济管理中本量利原理来分析折扣商店在中国现阶段是否有生存的空间;粗略分析折扣商店在中国发展的利与弊;简要提出折扣商店持续发展营运的措施。

股权分置改革对会计信息质量的影响

2005年4月29日,中国证监会发布了《关于上市公司股权分置改革试点有关问题的通知》,标志着我国股票市场股权分置改革的正式启动。按照新的融资管理办法。

我国企业年金税收模式的科学选择

企业年金就是企业补充养老保险。它是一个多学科交叉的研究课题。它不仅涉及许多当代经济领域前沿理论,而且涉及到诸如税收、会计、投资、法律等国家相关政策。企业年金基金的运行通常分为缴费筹资、投资积累和领取给付三个环节,而这三个环节都会受到国家税收政策的影响。本文试图说明何种税收模式更适用于我国国情。