建立国有企业信访工作长效机制的探索与思考

实践证明,在建设中国特色社会主义事业的新形势下,建立国有企业信访工作长效机制是妥善处理矛盾纠纷、扎实推进群众工作、营造和谐稳定的改革创新环境、保障企业高质量发展、促进实现各项任务和战略目标的基础性工作。本文从长期的工作实践经验出发,探讨建立信访工作长效机制的思路和方法,希望对国有企业实现高质量发展提供借鉴和启示。