人文关怀深入企业“共同”文化激发活力

随着市场经济的不断发展和国有企业改革不断深化,企业员工工作生活节奏明显加快,竞争日趋激烈,从而导致员工思想压力和心理负荷大幅增加,由此引发不稳定因素日益增多。党的十九大报告对加强企业文化工作的方式、方法提出了新要求:要加强和改进企业文化工作,注重人文关怀和心理疏导,培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态。“以人为本”是现代社会所倡导的理念,管理企业必须突出以人为本才能有效凝聚人心、凝聚力量,这也是企业文化工作的根本任务。