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题名传播赋权:动物保护组织的媒介动员及其修辞策略
被引量:4
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作者
廖卫民
杨临佳
马剑萍
靳玥
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机构
浙江理工大学文化传播学院
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出处
《浙江理工大学学报(社会科学版)》
2015年第3期200-206,共7页
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基金
国家社会科学基金项目(14BXW026)
浙江省大学生科技创新活动计划暨新苗人才计划项目(2013R406052)
+1 种基金
教育部人文社会科学研究青年基金项目(10YJCZH084)
浙江理工大学2014年专业建设项目新闻学院共建专项(xwzx)
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文摘
近年来,越来越多的非政府组织通过微博等新媒体对公众进行动员,对现实舆论环境产生重要的影响。动物保护组织通过多种新媒体传播方式进行媒介动员,包括主动借力微博"发声",与公众"对话"释疑,进行群体传播和网络公关。由于其道德地位的优势和权利保护的公益性立场使他们的修辞方式更加有效,在一定程度上赢得了主导性话语地位,当公权机关不得不直面所处的舆论压力时,便会出面做出最大"合意"的行动。新媒体环境下,动物保护组织经由信息传播而获得一种正当性赋权,其修辞策略及其传播技巧对社会动员效果起着重要的作用。
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关键词
传播赋权
动物保护组织
媒介动员
修辞策略
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Keywords
communication empowerment
animal protection organizations
media mobilization
rhetorical strategies
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分类号
G206
[文化科学—传播学]
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题名校园文化与企业文化的对接研究
被引量:1
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作者
杨临佳
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机构
台州科技职业学院
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出处
《中外企业文化》
2021年第8期101-102,共2页
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文摘
校园文化与企业文化的对接与融合是深化产教融合、提高校企合作质量的必然路径,是提升高职院校内涵建设、实现课岗对接的重要途径,也是提升高职院校毕业生职业生涯可持续发展的根本途径。本文分析高职院校的校园文化与企业文化对接的现状,并根据台州科技职业学院文秘专业与"方一仁"企业的校企合作现状,从实践角度提出校企文化对接的有效途径。
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关键词
校园文化
企业文化
校企合作
文化对接
文化融合
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分类号
G711
[文化科学—职业技术教育学]
F270
[经济管理—企业管理]
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