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“儒道”与“理心”──从儒道诗学的互补透视“内儒外道”人格类型的构成(一)
被引量:
2
1
作者
杨乃桥
《辽宁大学学报(哲学社会科学版)》
CSSCI
北大核心
1996年第3期34-37,共4页
以诗学的发展为线索,作者分析了中国古代诗学家在创造诗学。文学的过程中所形成的“内儒外道”的人格类型,以及这种人格类型对中国诗学、文学的影响。
关键词
诗学
儒道
理心
内儒外道
人格类型
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职称材料
培养打造企业人才队伍 实现企业又好又快发展
被引量:
3
2
作者
杨乃桥
《价值工程》
2011年第6期213-213,共1页
人才资源是企业的第一战略资源。人才是企业发展的基石和保障。结合工作实践,谈谈如何培养打造企业人才队伍,实现企业科学发展的。
关键词
企业
人才
培养
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职称材料
“儒道”与“理心”──从儒道诗学的互补透视“内儒外道”人格类型构成(二)
3
作者
杨乃桥
《辽宁大学学报(哲学社会科学版)》
CSSCI
北大核心
1996年第6期22-24,共3页
关键词
王阳明
内儒外道
人格类型
经典文本
陶渊明
诗学体系
儒道互补
周敦颐
道家诗学
阐释主体
下载PDF
职称材料
构建和谐企业实现企业科学发展
4
作者
杨乃桥
《现代商业》
2011年第5期106-106,共1页
和谐企业的核心是通过促进企业内外部的和谐,达到企业的经济效益、环境效益与社会效益相统一,最终实现企业全面协调可持续发展。本文结合本公司的经营管理实践,谈谈如何构建和谐企业,实现企业科学发展。
关键词
和谐社会
和谐企业
构建
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职称材料
题名
“儒道”与“理心”──从儒道诗学的互补透视“内儒外道”人格类型的构成(一)
被引量:
2
1
作者
杨乃桥
出处
《辽宁大学学报(哲学社会科学版)》
CSSCI
北大核心
1996年第3期34-37,共4页
文摘
以诗学的发展为线索,作者分析了中国古代诗学家在创造诗学。文学的过程中所形成的“内儒外道”的人格类型,以及这种人格类型对中国诗学、文学的影响。
关键词
诗学
儒道
理心
内儒外道
人格类型
分类号
I206.2 [文学—中国文学]
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职称材料
题名
培养打造企业人才队伍 实现企业又好又快发展
被引量:
3
2
作者
杨乃桥
机构
阜新市粮油工贸总公司企业管理部
出处
《价值工程》
2011年第6期213-213,共1页
文摘
人才资源是企业的第一战略资源。人才是企业发展的基石和保障。结合工作实践,谈谈如何培养打造企业人才队伍,实现企业科学发展的。
关键词
企业
人才
培养
Keywords
enterprise
personnel
training
分类号
F27 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
“儒道”与“理心”──从儒道诗学的互补透视“内儒外道”人格类型构成(二)
3
作者
杨乃桥
出处
《辽宁大学学报(哲学社会科学版)》
CSSCI
北大核心
1996年第6期22-24,共3页
关键词
王阳明
内儒外道
人格类型
经典文本
陶渊明
诗学体系
儒道互补
周敦颐
道家诗学
阐释主体
分类号
B221 [哲学宗教—中国哲学]
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职称材料
题名
构建和谐企业实现企业科学发展
4
作者
杨乃桥
机构
阜新市粮油工贸总公司
出处
《现代商业》
2011年第5期106-106,共1页
文摘
和谐企业的核心是通过促进企业内外部的和谐,达到企业的经济效益、环境效益与社会效益相统一,最终实现企业全面协调可持续发展。本文结合本公司的经营管理实践,谈谈如何构建和谐企业,实现企业科学发展。
关键词
和谐社会
和谐企业
构建
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
作者
出处
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1
“儒道”与“理心”──从儒道诗学的互补透视“内儒外道”人格类型的构成(一)
杨乃桥
《辽宁大学学报(哲学社会科学版)》
CSSCI
北大核心
1996
2
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职称材料
2
培养打造企业人才队伍 实现企业又好又快发展
杨乃桥
《价值工程》
2011
3
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职称材料
3
“儒道”与“理心”──从儒道诗学的互补透视“内儒外道”人格类型构成(二)
杨乃桥
《辽宁大学学报(哲学社会科学版)》
CSSCI
北大核心
1996
0
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职称材料
4
构建和谐企业实现企业科学发展
杨乃桥
《现代商业》
2011
0
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