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核电厂生物屏蔽门优化研究
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作者 杨京科 和述洲 +2 位作者 匡力超 曾伟 赵彦 《中国核电》 2023年第4期491-494,共4页
利用MCNP5程序构建了核电厂生物屏蔽门中子屏蔽装置,模拟了质量分数10%的含硼聚丙烯、铜、石墨、钨镍合金等材料对中子的慢化和屏蔽效果,得到不同材料在不同厚度下的粒子屏蔽效果。MCNP5程序结果表明:选取19 cm的三层复合屏蔽结构,第一... 利用MCNP5程序构建了核电厂生物屏蔽门中子屏蔽装置,模拟了质量分数10%的含硼聚丙烯、铜、石墨、钨镍合金等材料对中子的慢化和屏蔽效果,得到不同材料在不同厚度下的粒子屏蔽效果。MCNP5程序结果表明:选取19 cm的三层复合屏蔽结构,第一层屏蔽材料选用10 cm厚的铜,第二层屏蔽材料选用5.5 cm厚的含硼聚丙烯,第三层屏蔽材料选用3.5 cm厚的铅。三层复合屏蔽结构对中子屏蔽率达到98.4%,对γ射线屏蔽率达到96.1%,可提供连续性生物屏蔽,保证电厂辐射防护安全。 展开更多
关键词 MCNP5 核电厂 生物屏蔽门
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原位定向γ能谱测量方法 被引量:1
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作者 杨京科 葛良全 +5 位作者 范晨 张建 白九龙 张罡 张庆贤 罗耀耀 《科学技术与工程》 北大核心 2019年第17期71-75,共5页
在铀矿床上进行原位定向γ能谱测量时,复杂几何条件下的非定向γ射线会干扰测量结果。为减小上述影响,提出一种定向比例系数法,分别进行了模拟测量和实际测量比对,验证分析测量方法。首先,通过MCNP5程序模拟计算获得铅屏蔽层的定向比例... 在铀矿床上进行原位定向γ能谱测量时,复杂几何条件下的非定向γ射线会干扰测量结果。为减小上述影响,提出一种定向比例系数法,分别进行了模拟测量和实际测量比对,验证分析测量方法。首先,通过MCNP5程序模拟计算获得铅屏蔽层的定向比例系数和最佳厚度。然后,在Na I探测器的四周包裹铅对标准铀矿模型进行测量。最后,将测量结果与模拟值进行对比。结果表明:采用定向比例系数法进行铀矿原位定向γ能谱测量能有效能减少非定向γ射线对测量结果带来的干扰,可进一步提高铀矿原位γ能谱测量的精度。 展开更多
关键词 Γ能谱 MCNP5 标准铀矿模型 定向比例系数
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能量色散X射线荧光光谱法分析金矿中的汞 被引量:1
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作者 范晨 赖万昌 +5 位作者 黄进初 杨京科 辜润秋 何进 刘林峰 曾晨浩 《科学技术与工程》 北大核心 2020年第8期2964-2967,共4页
为了快速筛查针对金矿开采中Hg污染的情况,试验了能量色散X射线荧光光谱(energy dispersive X-ray fluorescence spectrometer,EDXRF)法直接测定Hg含量技术。对基于SDD探测器的便携式X-荧光(X-roy ftuorescence,XRF)分析仪,探测器分辨率... 为了快速筛查针对金矿开采中Hg污染的情况,试验了能量色散X射线荧光光谱(energy dispersive X-ray fluorescence spectrometer,EDXRF)法直接测定Hg含量技术。对基于SDD探测器的便携式X-荧光(X-roy ftuorescence,XRF)分析仪,探测器分辨率为130eV@5.9keV,Rh靶X光管的管电压为40 kV、电流10μA的条件下对金矿样品进行测量。排除其他元素对Hg的谱线干扰,选取HgLα运用净峰面积法以金矿生产样品建立工作曲线,相关系数为0.9851。实验表明,EDXRF法测定Hg,精密度高,平均偏差为9.0%,相对标准偏差(relative standard deviation,RSD)(n=10)小于1.3%,具有分析灵敏度高、样品制备过程简单、无损分析等优点,可用于金矿中Hg元素的快速检测。 展开更多
关键词 EDXRF法 Hg测定 颗粒度 相关系数
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二维小波法提取航空γ谱异常信息 被引量:1
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作者 熊超 葛良全 +4 位作者 孙坤 杨京科 何庆驹 徐僳 张庆贤 《核电子学与探测技术》 CAS 北大核心 2019年第4期538-544,共7页
采用二维小波变换对航空γ谱数据进行分解和重构。基于标准差变异系数选取小波基函数和分解层数,使用古铀量分布情况对提取的异常区域进行修正。实验表明,相比于传统方法和一维小波法,二维小波法将空间位置信息与元素含量信息相结合,所... 采用二维小波变换对航空γ谱数据进行分解和重构。基于标准差变异系数选取小波基函数和分解层数,使用古铀量分布情况对提取的异常区域进行修正。实验表明,相比于传统方法和一维小波法,二维小波法将空间位置信息与元素含量信息相结合,所提取的异常区域面积更小且精确度更高,与成矿环境吻合,区域中无假异常。 展开更多
关键词 航空γ能谱 二维小波 异常提取
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基于胜任力模型的漳州能源管理培训需求分析方法探索
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作者 韩萌 陈宏 +1 位作者 蓝林郁 杨京科 《中国核电》 2022年第6期922-927,共6页
为打造中国特大型清洁能源基地和一流美好公司,公司各层级管理人员必须要进行系统全面的培训以适应企业战略发展的需要。管理培训是建设高素质人才队伍的先导性、基础性、战略性工程,是加强公司标准化和精细化管理能力建设的重要途径。... 为打造中国特大型清洁能源基地和一流美好公司,公司各层级管理人员必须要进行系统全面的培训以适应企业战略发展的需要。管理培训是建设高素质人才队伍的先导性、基础性、战略性工程,是加强公司标准化和精细化管理能力建设的重要途径。世界500强企业的实践经验证明胜任力模型是一个非常实用的人力资源管理工具和方法。论文运用胜任力模型理论,采用文献调查法、专家咨询法,参考公司绩效考核指标、企业文化等拟定多维度能力指标,设计调查问卷并从人员类型、能力指标维度对答题结果开展定性与定量分析研究,鉴别各层级管理人员胜任力短板,提出优化公司管理培训的建设性思路与建议,助力人力资源战略和组织战略结合、企业目标与培训支持有效对接。 展开更多
关键词 管理培训 胜任力模型 人力资源
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