领导力人格特质的层次结构研究

与领导力有关的人格特质的研究一直以来存在缺乏结构,特质定义混乱的缺点。本研究通过访谈和综合以往文献中出现过的与管理绩效有稳定高相关的人格特质,编制了领导力人格特质问卷,并调查了552名被试,通过探索性因素分析和验证性因素分析,建立了领导力人格特质的二阶一因素模型,模型拟和程度达到优秀。方差分析结果显示,领导者与非领导者群体之间在三个一阶因素和一个二阶因素上均存在显著差异,其中以一阶因素开创性的组间差异最大。

股市个人投资者的潜在类型分析

通过北京市 30个证券营业部对 1 1 1 7名股市个人投资者进行问卷调查 ,研究发现 :总体上 ,投资者在选择股票时主要关注大盘走势和庄股动向 ,同时也考虑产业政策、个股技术指标、上市公司的经营状况等信息 ;根据股市个人投资者选择股票时的 1 2种可能影响因素 ,文中把股市个人投资者聚类成为分析型、从众型和综合型 3种潜在类型 ;根据对个人投资者聚类的结果建立了投资者潜在类型的判别方程 ;不同类型的投资者在教育水平特征、股龄特征以及跟庄行为上存在显著的差异 .

人力资源管理研究趋势分析

本文对 1 998年到 2 0 0 1年各主要管理学类和心理学类等数十种杂志的人力资源管理方面的文章进行了统计分析和述评 ,指出目前我国人力资源管理研究的主要方向 。

工作控制点量表(WLCS)的信效度研究

目的 :检测工作控制点量表 (WLCS)的信度和效度。方法 :根据 43 9名被试的WLCS结果作了同质信度、构想效度的检验 ,以Rotter控制点量表为效标考察了WLCS的同时效度 ,以职业压力指标问卷(OSI -2 )中身体健康、心理健康、工作满意度和离职意向分量表为效标考察了WLCS的预测效度。结果 :WLCS的内部一致性α系数为 0 7166,分半信度为 0 715 9;同时效度为 0 60 5 (P <0 0 0 1) ;对身体健康、心理健康、工作满意度和离职意向的预测效度都达到显著水平。结论 :WLCS的同质信度、构想效度、效标效度均较理想 ,符合心理测量学的要求。

北京市股票市场散户对庄家的态度与跟庄行为模型

今年 1月 ,通过对北京市 7个城区的 30个证券交易所的 1117名股市个人投资者进行问卷调查 ,笔者研究发现 :(1)散户对庄家的评价既有积极的一面又有消极的一面 ,但是整体上他们认为庄家在证券市场中起到比较积极的作用。 (2 )在所调查的北京市股市散户群体中 ,跟庄和不跟庄的情况基本相近 ,不存在显著的差异。(3)跟庄散户的各种依据之间差异显著。 (4)在不跟庄的散户当中 ,不跟庄的各种理由之间差异显著。 (5 )

负性情绪在工作压力作用中机制的研究

研究运用职业压力调查问卷(Occupational Stressor Indexes-2,OSI-2)中国修订版和半结构化访谈对某国有投资银行、大型核电站等的297名员工进行研究,得到如下结果:以“工作满意度”为压力反应变量,分析结果表明:在不同的压力源情境下,NA的作用机制有所不同,对于人际关系方面的问题,NA起着“过度反应机制”作用;对于角色模糊和工作家庭平衡所带来的压力,NA起着“知觉机制”的作用;对于工作中的角色冲突,NA起着“压力源机制”;而对于职业发展方面的压力,NA对于它与工作满意度之间的关联起着一定的抑制作用,需要进一步的研究来证实和解释。

中国股市投资者投资预期的初步研究

2000年和2001年我们通过中国证券报及其网络连续进行全国性股市投资者问卷调查。分析调查结果表明:投资者年底的家庭金融资产结构调整计划对次年有一定的预测意义;2001年相比2000年,投资者对次年的投资收益率预期有显著下降,他们对次年国家经济形势变化的估计的乐观性也有显著降低;与2000年相比,投资者2001年准备在次年全部撤出资金或减少投资的比例显著增大,而准备增加投资的人数比例却有明显的下降。

个体投资者股市行为的调查分析

本文通过2000年、2001年和2002年中国证券报及其网站连续进行的全国性股市投资者问卷调查发现,三年来个体投资者的计划操作策略有显著的变化,尤其以计划中长线投资为主转变为计划短线投资为主;持有不同计划操作策略的个体投资者不仅在性别、固定收入以及股龄上有显著差异,而且在对股市各方面的认知和情绪上也存在着显著的差异;个体投资者计划操作策略的选择,主要是基于对股市现状的评价和对股市未来情况的推断。