中职教师评价机制探究

中等职业教育的发展需要建设一支高素质的教师队伍,建立中职教师评价机制,加强对教师的评价管理,是提高教师工作积极性,提升教师素质的关键环节。文章就建立中职教师评价机制的意义与现状进行研究,探索中职学校开展教师评价管理的方法与路径。

论中职教师评价制度的改革

教师评价是职业教育评价领域的重要组成部分,直接关系到职教办学质量和教师的发展,现行的教师评价一直沿用奖惩性评价制度,该制度注重结果性评价,对促进教师的发展动力不足。研究表明,合理的评价制度能促进教师健康发展。