不同程度颈部透明层增厚胎儿进行染色体拷贝数检测的必要性分析

目的:探讨对不同程度颈部透明层(NT)增厚的胎儿进行染色体拷贝数检测的必要性。方法:收集佛山市妇幼保健院2017年1月—2022年5月符合纳入条件的孕妇514例,分为高龄组(A组)、2.5 mm≤NT<3.0 mm组(B组)和NT≥3.0 mm组(C组),取胎儿绒毛或羊水同时行核型分析和DNA高通量测序检测。结果:514例胎儿共检测出非整倍体42例(8.17%),致病性拷贝数变异(CNVs)8例(1.56%),意义不明突变10例(1.95%)。其中B组非整倍体检出率(4.72%)和A组(2.63%)相比,差异无统计学意义(P>0.05),C组的非整倍体检出率(17.22%)明显高于A组和B组(P<0.05)。对于有临床意义的CNVs的检测,B组(0)和A组(3.51%)差异无统计学意义(P>0.05),C组检出率(5.56%)高于B组(P<0.05)。结论:针对仅有NT值增厚单一指标的孕妇,应根据NT值提出合理的进一步检测建议。对2.5 mm≤NT<3.0 mm的孕妇不一定需要同时检测染色体CNVs,但要跟孕妇交代残余风险;而当NT≥3.0 mm时应建议同时检测染色体非整倍体及CNVs。

城市管理机构职能优化研究——以四个直辖市为例

从2018年机构改革来看,重庆市、天津市、上海市和北京市党政机构总数均超过了60个,一个重要原因就是4个直辖市城市管理机构设置较分散。4个直辖市在城市规划和建设方面,机构设置基本是一致的,但是在城市管理方面,4个直辖市的机构设置却完全不同,因此,直辖市城市管理机构职能有待进一步优化整合。城市管理机构职能优化,可以设立一个议事协调机构——城市管理委员会,一个市政府组成部门——城市管理局,一个事业单位——城市管理行政执法部门,同时,与城市管理局内设职能科室相对应,对城市公用事业单位和企业进行有机整合。

唐氏筛查临界风险的非高龄孕妇有必要行无创性产前检测：6804例结果分析

目的探讨无创性产前基因检测技术对血清学筛查阳性的非高龄孕妇血浆胎儿游离DNA进行染色体非整倍体检测的有效性。方法选择2011年10月~2018年6月于佛山市妇幼保健院行无创性产前基因检测的6804例非高龄孕妇(预产期年龄<35岁)为研究对象,孕周:12~24周,预产期年龄:21~34岁,均为单胎。按照血清学指标分为高风险组和临界风险组,血清学筛查高风险组3763例(21三体风险值≥1/270或18三体风险值≥1/350),临界风险组3041例(1/1000≤21三体风险值<1/270或1/1000≤18三体风险值<1/350)。对无创性产前基因检测结果阳性的孕妇行羊膜腔穿刺或脐静脉血穿刺,行常规染色体核型分析和/或高通量测序检测。对所有检测孕妇行电话随访,并统计分析无创性产前基因检测的准确性在两组差别有无统计学意义。结果6801例成功完成无创性产前基因检测,3例样本由于血浆游离DNA浓度过低检测失败。3761例血清学筛查高风险组中产前基因检测染色体拷贝数异常高风险者共70例,其中53例行进一步产前诊断,结果显示高风险组无创性产前检测技术对21三体检测的灵敏度为95.65%,特异度99.91%,阳性预测值88.0%,假阳性率0.09%,假阴性率4.35%;对18三体检测的灵敏度100%,特异度100%,阳性预测值100%,假阳性率0,假阴性率0。对13三体检测的假阳性率0.09%,假阴性率0;对性染色体异常检测的灵敏度100%,特异度99.80%,阳性预测值30.0%,假阳性率0.2%,假阴性率0;对其他染色体异常检测的灵敏度100%,特异度99.88%,阳性预测值16.60%,假阳性率0.18%,假阴性率0。3040例血清学筛查临界风险组产前基因检测染色体拷贝数异常高风险者共54例,其中的36例行进一步产前诊断,结果显示临界风险组孕妇无创性产前检测技术对21三体检测的灵敏度为100%,特异度100%,阳性预测值100%,假阳性率0,假阴性率0;对18三体检测的假阳性率0.11%,假阴性率0。13三体检测的假阳性率0.04%,假阴性率0;对性染色体异常检测的灵敏度100%,特异度99.79%,阳性预测值50%,假阳性率0.21%,假阴性率0;对其他染色体异常检测的假阳性率0.18%,假阴性率0。高风险组和临界风险组对21三体和性染色体非整倍体检测敏感度、特异度,假阳性率,阳性预测值差别均无统计学意义(P>0.05)。结论唐氏筛查高风险但拒绝产前诊断和临界风险的非高龄孕妇很有必要进一步行无创性产前检测。该技术检测胎儿染色体非整倍体具有高敏感度和特异度,假阳性率和假阴性率很低。

论三位一体的本科应用型人才培养模式

随着高等教育进入大众化阶段,培养高素质本科应用型人才成为大学的重要任务。文章阐述了本科应用型人才的内涵,全面分析了"价值塑造、能力培养与知识传授"三位一体本科应用型人才素质培养模式的理论框架,并提出教育观念时代化、教学方法多元化、课程考试全面化等三方面的教学改革措施,以促进"三位一体"高素质应用型人才的培养,满足国内外经济发展对人才的需要。

泥石流灾害的工程预防措施

一、我国泥石流灾害状况 1．泥石流灾害概况 泥石流是一种常见的地质灾害，是指在山区或者其他沟谷深壑以及地形险峻的地区．因为暴雨、暴雪或其他自然灾害引发的山体滑坡并携带有大量泥沙以及石块的特殊洪流。泥石流具有突然性以及流速快、流量大、物质容量大和破坏力强等特点。发生泥石流常常会冲毁公路铁路等交通设施甚至村镇等．造成巨大的生命和财产损失。

高校公共选修课考试改革初探

高校公共选修课作为高等教育教学体系的重要部分,其考试改革是网络信息时代与新知识观的要求。文章阐述了高校公共选修课程的内涵与特点,在分析当前高校公共选修课考试存在问题的基础上,从考试目的、考试内容与考试形式三方面对高校公共选修课考试改革进行了阐述。

网络谣言的产生与舆情引导

网络谣言是指通过网络媒介而传播的没有事实依据的消息。网络谣言的产生原因是极为复杂的。其中,心理原因是滋生谣言的内部因素,社会原因是产生谣言的重要因素,网络技术为谣言提供了便利,政府公信力下降助长了谣言滋生。此外,个人、社会、政府等各方面的合力加剧了谣言的形成和传播。要有效应对网络谣言,需要政府、社会、传媒、个人等都担负起相应的责任,多管齐下,多措并举。

新知识观视域下的应用型大学教学方法改革

随着人权与网络信息社会的发展,知识观的内容发生了新的变化,对教学方法提出了新的要求。文章论述了传统知识观与新知识观的区别,阐述了新知识观与教学方法的关系,并在分析应用型大学教学方法改革重要意义的基础上,从价值取向、选用与评价标准三方面对应用型大学教学方法进行改革。

基层公务员工作生活质量调查——以北京市为例

通过问卷调查与分析,得出以下主要研究结论:基层公务员工作与生活总体评价满意度较高;基层公务员看重工作稳定性、收入与能力提升;基层公务员存在加班的现象;基层公务员工资水平与期望工资差距较大;基层公务员对单位福利比较满意;基层公务员普遍自评处于社会中层,等等。

我国安全生产现状与管理策略研究——基于2000年—2013年上半年的数据分析

国家安全生产监督管理总局事故查询系统数据统计显示,2000—2013年上,我国大陆31个省级行政区共发生安全生产事故23 015起,死亡人数共计86 685人。在我国安全生产事故主要集中在工矿企业安全生产事故和道路交通事故。我国应加强重点省市安全生产监管,强化工矿企业安全生产治理,强化道路交通事故监管治理,加强工程企业安全生产管理,加强水上交通安全监管治理,重视商贸企业安全生产管理,重视铁路道口安全管理,注重航空交通安全管理。

省部级高官腐败的现状及其防治策略

当前,我国反腐败的形势严峻,如何防治腐败成了十分重要的课题。基于近年来查处的136位省部级高官的研究样本,发现省部级高官腐败呈现权钱交易,金钱化;权色交易,糜烂化;拉帮结派,群体化;以权谋私,家族化;蓄谋外逃,国际化;负隅顽抗,涉黑化等特点。省部级高官腐败的负面影响在于:践踏了政治民主生活,挑战和亵渎法律的崇高权威;辜负了党和国家培养,阻碍经济社会又好又快发展;损害了党和政府形象,降低党和政府威信与公信力;败坏了社会道德风气,阻碍社会主义精神文明建设。研究发现省部级高官腐败的原因在于:体制方面的缺陷、监督机制不完善、权力被异化扭曲、思想被腐蚀侵蚀、打击威慑不够。研究结论认为,预防和治理省部级高官腐败应构筑拒腐防变的思想防线,健全和完善反腐败的制度基础、法律基础和政治基础。

论大部制的治理结构与治理机制

面对新时代的挑战,西方国家都进行了大部制改革。十一届全国人大一次会议审议通过的《国务院机构改革方案》表明,我国大部制改革已经起步,其主要内容是按照决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的要求,理顺职责关系,优化政府组织结构,规范机构设置,实行职能有机统一的大部门体制,完善行政运行机制。笔者以决策、执行、监督相分离为核心的现代公司法人治理结构为基础,全面剖析了大部制的内外部治理结构和治理机制,论述了大部制借鉴现代公司治理模式的意义,以期促进大部制的健康良性运行。

论高校公共选修课课程教学范式的转换

高校公共选修课作为高校教育教学体系的重要部分,其课程教学范式的转换是知识与信息社会的客观需要。教学"变革范式"与传统的"模仿范式"有本质区别。"变革范式"是高校公共选修课课程教学范式的必然选择。教学范式从模仿向变革转换的基本途径是:转变教学观念,确立"变革范式"的高校公选课教学目标;教学内容与现实生活及社会实践密切联系,反映最新学术动态;以对话式教学作为基本的教学方法,培养学生的质疑与反思能力;考核方式多样化,重视学习过程。

政府舆情应对工作的十大误区

思想观念会无形地影响人们的行为。错误的观念会给工作造成极大的危害和障碍，目前，舆情应对工作主要存在以下观念上的误区：一、事实真相应该可以掩盖面对突发事件或敏感问题引发的网络或社会舆情，某些政府部门或企业，害怕事实真相暴露，害怕矛盾升级，首先想到的是封锁消息，并主观地认为，只要保密工作做得好，

获得感语境下失地农民社会保障制度研究

"让人民群众有更多获得感"是习近平总书记提出的全面深化改革的出发点与落脚点。文章阐述了获得感的内涵与时代价值,分析了提升失地农民社会保障获得感的重要意义,在探析失地农民社会保障获得感不强原因的基础上,从生活安置模式、土地作价方式与社会保障体系三方面重构土地征用中的社会保障制度,以提升失地农民的获得感,增强其对未来生活的踏实感,促进社会的稳定与和谐发展。

推进领导干部竞争上岗工作研究——以H市为例

以典型地区定量研究的方法分析了当前领导干部竞争上岗工作概况和成绩,剖析了干部竞争上岗工作存在的问题,就进一步开展领导干部竞争上岗提出了合理化的对策与建议。

基层年轻干部培养策略与建议

年轻干部并没有明确的年龄界限，人们一般认为40岁以下的干部为年轻干部。年轻干部是国家、民族的未来和希望，是事业承继和延续的基础，年轻干部培养工作具有举足轻重的地位。我们就基层年轻干部的培养问题进行了问卷调查，问卷调查对象包括基层年轻干部315人、年轻干部的相关领导（区县委书记、区县长、区县委组织部部长、其他区县领导、区县委组织部副部长、乡镇街道党政正职等）1020人、年轻干部的服务对象（乡镇、街道、科队站所负责人，村或社区的书记、主任，辖区单位或企业负责人等）1869人。以问卷调查结果为基础，我们认为年轻干部培养应做好以下几个方面的工作、

石油天然气安全事故应急管理策略

文章介绍了石油天然气安全事故的主要类型,并对其特点进行了分析,同时提出了几种事故防范策略,以期能为相关从业人员提供参考。

论大部制的治理结构和治理机制

面对新时代的挑战,西方国家都进行了大部制改革。十一届全国人大一次会议审议通过了《国务院机构改革方案》,表明我国大部制改革已经起步。其主要内容是按照决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的要求,理顺职责关系,优化政府组织结构,规范机构设置,实行职能有机统一的大部门体制,完善行政运行机制。文章以决策、执行、监督相分离为核心的现代公司法人治理结构为基础,全面剖析了大部制的内外部治理结构和治理机制,以期促进大部制的健康良性运行。