新冠肺炎疫情期间远程视频劳动能力鉴定的实践与思考

为确保防疫和鉴定工作“两手抓、两不误”,河北省人社部门积极探索远程视频劳动能力鉴定新模式,突破时空限制,线上线下相结合,实现了劳动能力鉴定从“面对面”到“屏对屏”,保障了疫情期间工伤职工的权益,受到了参保单位和工伤职工的广泛好评。如何建立和完善相关工作制度,进一步提升鉴定体验感,扩大视频试点范围,将远程视频作为常态化的鉴定新方式,需要进一步研究探索。

“互联网+劳动能力鉴定”信息管理平台研发与应用

劳动能力鉴定(以下简称"劳鉴")是社会保障制度体系的重要组成部分,它既是工伤职工获得工伤待遇补偿的重要依据,也是非因工伤残或因病职工享受社会保障的重要手段。在工伤保险制度中,劳动能力鉴定工作既是对伤病者伤残部位功能障碍程度的技术判定,也为工伤保险待遇支付提供依据和标准。"互联网+劳动能力鉴定"信息管理平台,实现网上申请收讫,通过随机抽取专家,现场鉴定专家组在线做出鉴定意见,总鉴专家复核,劳动能力鉴定委员会做出鉴定结论,实现结论文书送达,鉴定信息公开查询,鉴定数据统计分析。充分利用工伤保险信息系统数据库,实现与工伤保险信息系统、社保卡应用系统的融合。

因病劳动能力鉴定现状、问题与改革

因病劳动能力鉴定是指职工因疾病检查，对其，通过医学度的鉴定。因病劳动能力鉴定分为完全两个档次。其主要鉴定依据是《职工非因工准（试行）》（劳社部发[2002]8号），其主要目的是确定是否符合病退条件。