广西海洋产业发展中的金融支持研究

金融对海洋产业的支持力度不够,是制约广西海洋产业发展的一个重要因素。广西金融体系中银行机构占据绝对主导地位、直接融资比重小、资本市场不发达、海洋产业发展层次低等现状,决定了广西海洋产业金融支持应选择银行主导型模式。具体来说,应以银行为主体,政府为先导,发展多种投融资方式,积极利用资本市场的金融支持体系,以便扩大海洋产业发展的资金来源和更好地利用现有的金融资源。

广西海洋产业发展现状及对策

海洋蕴藏着大量人类发展不可或缺的资源,越来越多的沿海国家都把发展海洋提高到了战略的高度。近年来,广西海洋产业呈现出快速发展的态势,但仍存在着经济规模较小且结构不甚合理的问题。对此,应统筹海洋资源管理职能,出台相关的产业发展配套措施,发展本区经济,健全和创新海洋开发投融资机制,并实施科技兴海战略,以促进广西海洋产业更好更快地发展。

关于建筑企业员工激励方式的探讨

21世纪的企业竞争就是人才的竞争,人才已经从企业各要素中脱颖而出,成为影响企业发展最重要的因素。随着企业竞争的加剧,如何很好的激励员工,留住管理人才、骨干人才成为企业经营的重中之重。建筑企业由于不能流水线生产,所以有经验的管理人才、技术骨干就显得尤为重要。文章结合工作实践,分析了目前员工激励方式中存在的问题,并结合建筑企业的特点,分析了员工激励的独特性,最后尝试就建筑企业的员工激励给出自己的解决方案。

建筑企业内部控制的问题及其改进措施

随着企业规模的不断壮大,当业务和人员都增加到一定量级后,就需要建立起完善的内部控制体系,让制度和流程保证企业的执行效率和执行结果符合企业的利益。完善的内部控制是企业不断发展壮大的基础,一个良好的内部控制体系不但可以减少企业经营中风险,还可以成为实现企业战略的助推器。建筑行业由于项目分散、人员平均素质不高、成本弹性大等特点,对内部控制就提出了更高的要求。本文阐述了建筑企业内部控制常见的问题,并提出了改善建议。