新形势下事业单位人力资源绩效考核的挑战与对策

事业单位是对国家与社会公共事务进行管理、为人民提供公共服务与公共产品的一种承担者,在社会发展中具有非常重要的作用.事业单位的工作效率和运转质量很大程度上取决于在职人员的工作效率和工作态度.因此,执行有效的绩效考核对推动事业单位发展具有十分重要的现实意义.本文对绩效考核进行了概述,全面分析了新形势下事业单位人力资源绩效考核存在的不足,并对新形势下完善事业单位人力资源绩效考核的措施进行全面探讨.