高压变频器在送水泵组中的应用

福建省石狮供水股份有限公司玉浦水厂(原名石狮市20万吨水厂),日供水能力为44万吨,是在旧水厂20万吨水厂的基础上再扩建20万吨,2013年福建省石狮供水股份有限公司赤湖水厂建成通水后,大大缓解了玉浦水厂的供水负荷,使得玉浦水厂供水量有了较大的冗余量,同时也使得该水厂日夜间送水量频繁地变化,玉浦水厂不得不频繁地启停送水机组或调节出水阀门。在送水泵组中应用高压变频调速,通过PID调节控制,不仅可实现恒压供水,还可延长机组的使用寿命,确保供水的实效性与经济性,实现了高效节能与稳定生产的有效统一。

基于新形势下国企改革与人才战略的问题与对策

随着国企改革的不断深化,对于长时间垄断经营的国有企业发展提出了巨大挑战。本文对新形势下国有企业改革进行总结,论述了国企人才战略发展中存在的主要问题,并从建立企业人才战略规划、完善人力资源部门管理职能、完善成本核算体系、注重薪酬体系完善、建立以人为本的企业文化五方面,介绍了国有企业人才战略发展对策。

当前国企深化改革形势如何构筑人才梯队

现如今,国有企业不断深化改革,国企要想获得良好的改革效果,应构建人才梯队,以便为改革活动推进提供人才支持,这也是增强国企市场竞争力的基本要求。实际改革的过程中,人才梯队构筑工作存在一定阻力,这在一定程度上阻碍了改革进程,不利于国有企业发展。因此,做好改革期间的人才战略制定工作,有利于促进国企稳健发展,有利于加快改革步伐。