发挥基层制度激励与约束功能的思考

党的十九大报告中指出干部是党和国家事业的中坚力量,要建设一支高素质专业化的干部队伍,需要发挥制度对干部的激励与约束作用。发挥基层制度对干部的激励与约束作用具有重大的现实意义,它是深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的政治责任、是推动全面从严治党向纵深发展的内在要求,也是提升基层治理能力和治理体系现代化的重要内容。然而目前仍有许多因素制约制度激励与约束功能的发挥,包括人才资源、发展空间、待遇保障、权责匹配度和考核管理。新时代,发挥基层制度激励与约束功能的着力点在于丰富顶层设计、落实激励措施、优化约束机制。