国内24家地市级血站全血制备成分血发放数据对比分析

目的通过对国内24家地市级血站全血制备成分血发放数据对比分析,了解我国地市级血站成分血供应现状。方法收集24家地市级血站2017~2020年全血制备成分血发放数据和2019~2020年血液调剂数据进行分析。结果2017~2020年24家地市级血站红细胞成分血、血浆成分血、冷沉淀凝血因子年平均正增长的分别是22、19、15家,年平均增长率中位数分别是5.24%、3.8%、3.25%,24家地市级血站中有23家开展冷沉淀凝血因子制备。结论地市级血站红细胞成分血、血浆成分血、冷沉淀凝血因子发放量呈逐年上升趋势,但血浆成分血存在积压现象,多数血站存在血液调剂情况。

新时期加强企业高素质人才管理工作的对策建议

当前,企业通过优化人力资源管理以及加强企业文化培训来吸引和留住高素质人才,这已经成为企业成功转型升级的有效途径。然而,一些企业在落实人力资源管理时没有对高素质人才进行有效培养和充分利用,导致企业整体发展受到一定阻碍。基于此,本文系统化地剖析了高素质人才对企业管理及发展的作用,并就市场经济时代的企业人力资源管理策略展开了深入探讨,以期在确保人力资源管理政策落实的前提下,吸引并留住人才,进而推动企业的良性发展。

多次献血对无偿献血者促红细胞生成素水平的影响

随着《中华人民共和国献血法》的颁布，无偿献血制度开始实施，无偿献血为临床医疗提供了有效的保障。它是一项崇高的人道主义事业，既关系到人民健康水平的提高，又是社会文明进步程度的重要标志。由于无偿献血的不断深入，已经有越来越多的献血者加入到这一行列，特别是一些多次重复献血的献血者已经成为血站比较固定的、安全的血液来源。促红细胞生成素（Erythmpoietin，EPO）是一种影响造血系统的细胞调控因子，刺激红系祖细胞的增殖和分化，以提高红细胞的数量，刺激骨髓的造血功能，刺激红细胞前体细胞的增殖，并诱导Hb的合成。EPO作为促使造血干细胞分化的重要成分，对于红细胞生成有着决定性的作用，血浆EPO水平的检测可以反映机体在各种生理、病理状况下的应激反应。为了解多次献血对无偿献血者血浆EPO水平影响，本研究对多次参加无偿献血者血浆EPO水平进行检测。

浅谈高管薪酬激励与盈余管理

经济发展和企业的扩大,一些企业出现了所有权与管理权的分离,上市公司是两权分离的主要代表。 要如何实现公司社会价值和投资人利益的最大化,保障企业稳步向前发展,公司高管薪酬与企业的盈余管理行为与企业发展之间的关系,有效防止企业高管对企业盈利的不当管理行为是行业广泛关注的问题。 文章从某上市公司的实际案例入手,从公司高管薪酬激励和企业盈余管理的关联度,分析企业内部控制、高管薪酬与公司盈余管理的作用。 其研究结果表明,企业的内部控制越严格,对企业盈余的管理抑制作用越强。 对企业如何建立科学有效的激励措施,发挥企业的内部控制作用提供参考和建议。