水利水电工程施工期水污染防治措施

水利水电工程一般都建设在有一定水量的河道上，其施工区域广、施工期长、施工过程涉及的项目和施工工序复杂，由于施工导致的水污染影响也相对复杂，从污染产生的原因和处理的途径看，施工期的水污染防治措施基本上可分为治理措施和预防措施两部分。

以拟建杨台子污水处理厂为例谈——污水处理厂尾水排放对受纳区域水环境的影响及对策

一、拟建杨台子污水处理厂尾水排放情况 杨台子污水处理厂工程近期建设规模为10万m^3／d，采用微孔曝气改良氧化沟处理工艺，尾水为连续排放方式。

类比法在水库水体富营养化环评预测中的应用

一、水库水体的富营养化问题 水体富营养化是指生物所需的氮、磷等营养物质大量进入水库、湖泊、河口、海湾等缓流水体，引起藻类及其他浮游生物迅速繁殖，水体溶解氧量下降，水质恶化，鱼类及其他生物大量死亡的现象。水体富营养化是一种自然现象，在自然条件下，自然水体也会从贫营养状态过渡到富营养状态，不过这种自然过程非常缓慢。

骆马湖生态水位分析

本文介绍了骆马湖的基本情况,从自然生态保护、特有珍稀资源保护利用、南水北调东线调水、资源开发等方面的新要求,研究分析了骆马湖合理的生态水位,旨在提高骆马湖水资源利用效率,促进经济社会的发展与资源环境相协调。

水利工程环境影响经济损益分析——以黄壁庄水库塌岸治理工程为例

本文介绍了用货币形式表示工程实施可能对环境的有利影响和不利影响,估算了工程实施所引起环境影响的经济价值,试图在统一量纲下,说明工程对环境的综合影响。

淮河流域综合规划实施对生态环境的影响与对策分析

基于坚持以人为本、人与自然和谐的原则,从《淮河流域综合规划(2012-2030年)》中防洪除涝、水资源配置与开发利用、农村水利等专业规划的主要项目布局出发,分析规划实施对流域一定区域范围内生态环境可能造成的影响,就扩大有利影响和规避不利影响,提出生态与环境保护对策。

利用人工湿地改善淮河水质的初步设想——以建设姜唐湖人工湿地为例

一、基本情况 沙颍河发源于河南省伏牛山区,跨河南、安徽两省,流经平顶山、漯河、周口、阜阳等四十个市县,于安徽省颍上县沫河口汇入淮河,河道全长620km,其中河南省境内410km,安徽省境内210km。沙颍河流域总面积为36651km^2,占正阳关以上集水面积的41.7%。

采用渗透设施提升蚌埠龙子湖水生态环境的构想

一、蚌埠龙子湖基本情况蚌埠龙子湖从南向北贯穿安徽省蚌埠市区东部,为淮河干流右岸的支流之一。龙子湖东沿淮河蚌埠东圈堤、龙子新河、京沪铁路货运线、曹山路至大芦家,然后沿大芦家、小张家至东芦山;西侧边界为马村、幸福村、环湖西路、马村路、胜利东路、雪华山西麓、环湖西路、金叶苑别墅、邱桥、纪郢;南顺西芦山脚至杏山村,沿官沟公路至定庵;北至淮河,总面积约45km2。

南四湖二级坝三闸加固改造几个分部工程的监理实施要点

南四湖二级坝三闸是南四湖湖腰二级坝枢纽的主要建筑物之一.工程1971年8月建成投入运用.经过30年的运行,工程年久老化退化严重,已不能满足正常运行条件,1999～2001年对其进行了加固改造.

有关化粪池的几个问题探讨

化粪池作为生活污水预处理构筑物,在目前的城市建设中应用十分广泛,但它的作用如何?设计、选用和使用过程中还应该注意哪些问题呢?下面就对这些问题进行分析说明.

南水北调东线湖泊湿地保护探讨

简要介绍南水北调东线工程概况,对作为该工程调蓄湖泊的洪泽湖、骆马湖、南四湖及东平湖进行湿地生态环境调查与现状评价,并进行湿地水环境现状评价,进行调水对调蓄湖泊湿地影响的预测评价,探讨调蓄湖泊湿地的保护措施.

燕山水库工程竣工环境保护验收中的几个问题

本文通过燕山水库工程竣工环境保护验收实践,说明了针对环评和批复意见对方城铅锌银矿尾矿处理、生态用水下泄、移民安置区环境保护等问题的环保要求,详述分析解决各问题的实施细节,为类似工程通过竣工环境保护验收提供借鉴经验。

一种柔性形态学参数对称对数图像处理新算法

合成孔径雷达成像过程中产生的固有随机相干斑噪声严重影响图像质量,因此对相干斑噪声的抑制研究具有重要意义.针对传统相干斑噪声的抑制方法不能兼顾去除斑点噪声和保护图像纹理信息的问题,笔者提出一种柔性形态学参数对称对数图像处理新算法.该算法结合柔性形态学顺序统计量的灵活性与参数对称的对数图像处理模型自适应处理图像负值部分的特性,抑制合成孔径雷达影像斑点噪声,并且能够较好地保护图像纹理及细节信息.为验证新算法的去噪性能,将其与已有的一些滤波算法的滤波效果比较,并利用抑斑图像质量评价指标,评价新算法滤波性能.实验结果表明,该算法在抑制斑点噪声的同时很好地保留了图像细节信息,且其滤波效果优于现有的合成孔径雷达影像斑点噪声抑制算法.

确保四项监督制度取得实效

近日,中组部印发了《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等四项干部监督制度,这是党中央在总结以往干部选拔任用工作经验的基础上,根据新的形势，健全干部选拔任用监督机制，进一步匡正选人用人风气、提高选人用人公信度的重要举措。要推动这四项监督制度贯彻落实并取得实效，重点要抓住“四个环节”。