关于成人教育非学历教育收入营业税赋的质疑

本文针对一些地方税收部门对高校开展成人教育活动所获取的非学历教育收入开征营业税 ,提出不合法、不合情。

高校经费使用效益问题探讨

高校要确立正确的经费使用效益观。高校经费使用效益不高主要表现在 :人员经费占用率过高 ;分配中平均主义色彩浓 ;后勤维持耗费大 ,各种浪费严重。提高高校经费使用效益的主要途径是 :加大教学经费投入 ;改革人事、分配制度 ;强化经济管理 ;推进后勤社会化 ;

市场经济条件下高校财务工作初探

一、市场经济条件下高校财务工作面临的问题 1.高校财务工作取得的成就 在讨论市场经济条件下的高等学校财务工作之前,有必要对高校财务工作的现状及取得主要的成就和存在的突出问题作一简要的回顾,四十多年来,我国的高等教育取得了长足的发展。建立起了较为齐全的学科、专业门类体系和高等教育制度。办学规模有了较大的发展。

高校经费使用效益与高校内部管理改革

高校经费使用效益不高，是高校内部管理改革的主要动因；提高高校经费使用效益，是高校内部管理改革的主要目标。另外，应建立效益考核指标体系，用以检验高校内部管理改革的成果。

谈高校后勤转型中的问题及财务管理对策

高校后勤改革是高校内部管理改革的核心内容之一,其最终目标是实现高校后勤社会化。但是,就高校后勤社会化的实现途径而言,大致要经历三个发展阶段,即:转型——变体——脱钩阶段。目前,我国大多数高校的后勤改革工作大体上都处于高校后勤社会化的初始阶段——转型阶段。

关于高校后勤社会化的若干问题

高校后勤社会化在实施过程中应注意和解决八个方面的问题：思想政治工作要领先，国有资产要保全，推进步伐要稳健，人员分流要妥善，后顾之忧要排除，大多数人要受益，内部改革要平衡，财经监督要加强。只有这样，才能顺利地推进和完成高校后勤社会化。

我国高等教育创新能力培养存在的问题及其对策

阐述了高等教育培养创新能力的必要性,针对我国高等教育中禁锢创新能力培养的情况,提出了相应的对策。

谈理顺高校财务管理的五大关系

统一领导与分级管理、集体决策与一枝笔审批、专款专用与盘活资金、维持运转与重点投资、对外创收中学校、单位、职工的利益是高校财务管理中的五大关系。理顺这些关系才能建立起良好的校内经济秩序,提高经费使用效益,促进教学。

成人高等教育贯彻科学发展观之管见

科学发展观主旨是坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,促进经济社会和人的全面发展。以此为标准来审视我国成人高等教育的发展,需要确立以人为本的价值观、以人为本的科学规模观、以人为本的科学质量观、以人为本的科学结构观和以人为本的科学效益观,并以此探讨建构成人高等教育的发展模式。

成人高等教育学生党建工作的实践与思考

本文作者以自身工作的经历与经验,通过对成人高等教育学生党建中存在问题的分析,在总结当前成人高等教育学生党建特点的基础上,重点对成教大学生党建工作的创新与管理进行了探讨。其目的是充分发挥学生党建在成教学生管理与教育工作中的主导性和指导性作用,以提高并达到成教学生工作的有效与高效管理。

坚持按“大纲”教学提高大学英语教学总体水平

随着我国对外开放的不断发展,国际交往日益增多,社会急需一大批既懂专业知识,又具一定外语水平的专门人才。学好外语,不仅是我们同世界各国进行友好往来的需要,而且是我们了解世界科技和文化发展现状,跟踪世界科学前沿的必备语言工具。现简要介绍一下我校大学英语教改探索和实践的情况。