辽东湾沿海平原中西部晚更新世以来低速、快速沉积的差别及其时空分布特征

研究河海相互作用下的沉积过程,对了解海岸演化过程和趋势、制定基于自然的生态系统保护修复方案具有重要意义。本文以辽东湾沿海平原中西部地区为研究区,根据38个反映晚更新世以来海陆地层时空变化的海陆标志点(the land-sea change indicators)(作者积累的33个、前人的5个),本文获得了辽东湾沿海平原中西部的4条具有沉积等时线的地层剖面,揭示了晚更新世-全新世明显的低速沉积(slow-sedimentation)和快速沉积(rapid-sedimentation)的变化特征。现有证据表明,在研究区南部现代海岸线附近向陆侧,该低速沉积具有至少始于~40 ka之前、埋深很浅(现代高程~-15 m)的时空分布特征。当全新世海侵向北推进、于~6.24 ka在距现代海岸线~60~70 km的新民地区停顿下来,随后转为海退之后,低速沉积仍持续至~1.5 ka时(甚至更晚),平均沉积速率仅~0.1 mm/a。随即转入时长仅1.5~1 ka左右的快速加积期,加积厚度~10 m,平均沉积速率>5 mm/a。另外,在与浅丘陵区接壤的研究区西北侧和东北侧外缘(后者并向东延伸至辽东湾平原的东部),还有另一次局部的、稍早发生于~3 ka时的快速加积事件,其泛滥扇覆于全新世海侵层顶板之上,沉积速率甚至可达厘米/年级别。发生于~3 ka前后和~1.5~1 ka的这两次覆盖在海退潮间带海相层之上的河流泛滥扇快速加积,构成了辽东湾沿海平原的现代地貌(~10 m和~5 m阶面)。近0.5 ka以来的新近快速加积,最终填充了研究区东南部的盘锦湾洼地,完成了研究区南部的成陆过程。

网络处理器uPD98501

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抗日战争的序幕——东北抗日义勇军抗日初探

九一八事变拉开了抗日战争的序幕。东北抗日义勇军是九一八事变后各地民众自发组织起来的救国军、自卫军,保安队、民团、大刀会、红枪会等抗日武装的总称,其中既有东北军正规军部队和警察部队,也有抗日的绿林豪杰。抗日义勇军在东北各地风起云涌,开始了轰轰烈烈的抗日斗争。仅在北满、吉东、东满等地就有近20万人,在辽南、辽西、辽北有近30万人,总计有近50万人。东北抗日义勇军的抗日斗争体现了东北人民不畏强暴、奋起捍卫民族尊严的爱国精神,激发了全国人民的抗日热情,有力地打击了日本帝国主义的嚣张气焰。本文将就东北抗日义勇军(简称“义勇军”)抗日斗争做初步探讨。

盘锦农垦发展历程

明末清初,盘锦境内人烟稀少。20世纪初,伴随盘山建厅设治及奉山(今沈山)铁路的开通,来盘锦的关内饥民日渐增多。民国初年,政府鼓励农民垦殖,发放土地执照,按土地面积和等级课税。1928年(民国十七年),张学良等人在大辽河右岸,以荣兴为中心,创建营田股份有限公司(简称营田公司),开垦盐碱荒地,种植水稻。营田公司下辖9个村,32个自然屯,1200余户,7500人。以钱粮田亩制经营方式让农民开垦盐碱荒地,种植水稻5106.7公顷。

张氏父子开盘锦大面积垦荒种稻先河

盘锦市是全国重要的稻米生产基地,是辽宁省人民政府设立的唯一一个省级现代农业综合开发区。2011年,盘锦大米以其外观颗形完整,晶莹剔透;作出饭来,清香浓郁,爽滑适口的优异品质荣获中国粮油榜,中国十佳粮食地理品牌第一名。早在2007年9月10日,在北京人民大会堂召开的中国名牌产品表彰大会上,国家质检局暨中国名牌推进委员会,就为盘锦大米(集团)有限公司颁发了“中国名牌产品证书”,这是全国粮食产品最高荣誉。

高速铁路鸟害防治技术措施的研究

自电气化铁路诞生以来,鸟类活动对接触网安全运行造成了或多或少的影响。2008年中国第一条高速铁路京津城际开通运营,伴随着高铁开通,鸟害对其接触网的影响也越来越严重,构成了高速铁路供电安全的重大隐患。鸟害防治是高速接触网运行管理中一项重要防治工作,经历了从被动到主动,从人防到技防,从单一手段防控到多种措施综合防治的发展过程。

回顾甲午战争田庄台之战

清末的中日甲午战争使中国的半殖民地半封建程度大大加深,给中华民族带来了空前严重的民族危机。回顾历史,甲午战争中发生在盘锦的田庄台之战,更是使盘锦遭受浩劫,古镇田庄台付之一炬,大火经三月不绝。

浅谈推动电力企业档案信息化建设 促进档案开发利用

近年来,在我国电力企业快速发展的过程中,档案信息化建设受到广泛重视,采用信息技术开展档案管理工作,不仅能够提升各项工作的效率效果,还能促进档案数据信息的良好开发利用,具有重要的现实意义。基于此,论文分析了推动电力企业档案信息化建设促进档案开发利用的重要意义,提出了几点有效的工作措施建议,旨在为充分发挥档案信息化建设的价值、提升档案开发利用效果提供助力。

“绿苗”培养工程打造有为青年

国网江苏省电力有限公司灌南县供电公司策划实施青年员工"绿苗"培养工程,突破传统的青年人才培养思维和模式,推进青年员工学习成长量化评价,遴选有发展潜力的青年员工到关键岗位上、重大项目和重点工程上锻炼、挑战,培育出"横向技能融合、纵向梯队输出"两个方向人才,落实人才强企战略,助力公司高质量发展。