现代企业制度下对民主管理的再认识

国有企业建立现代企业制度,对工会工作和职工民主管理工作提出了许多新的问题,也提供了许多新的机遇。我们要善于抓住新的机遇,寻找解决新问题的有效途径,发展工会工作和职工民主管理工作,使之更好地适应社会主义市场经济和建立现代企业制度的客观要求。 一、民主管理是现代企业 制度的重要标志 《企业法》第十条规定,“企业通过职工代表大会和其他形式,实行民主管理。”第十一条接着说,“

刍议市场经济精神

阐述了市场经济精神在市场经济演进过程中的作用和意义

现代企业文化与市场经济精神

企业文化是在长期的生产经营实践活动中,逐渐形成和培育的历史传统,理想道德,价值观念,伦理意识,经营哲学,发展战略,管理方法等等的综合体现。 市场经济精神是一个宽泛的概念,它包括政治、经济、文化等内容。市场经济的发展不仅是一种新的经济制度确立和完善过程,而且还是一个适应与引导市场经济的健康社会心理、现代市场经济精神的生成过程。可以说,市场经济是一个整体文明演进过程。

国有资产流失渠道原因及对策

国有资产,就是过去所说的全民资产。在社会主义市场经济条件下,国有资产不再是国有国营的单一模式,合资、合作、承包、租赁、股份经营、国有民营、出售、转让等,给我国的企业带来了生机,国有经济也因此获得了迅速的发展。但是,据有关材料介绍:到1992年底,全国国有资产总额为26846亿元,其中经营性资产总额为19536亿元。从1982年到1992年,10年间由于各种原因造成国有资产损失高达5000亿元。平均每年流失、损失500多亿元,相当于1992年国家财政收入的1/4！

谋变图强谱新篇——云铜集团跨越发展纪实

从年亏损额达1.5亿元的亏损大户到如今总资产、销售收入双超百亿元,被世界铜业协会认定为中国最具发展潜力和竞争力的现代铜业集团,10年自主创新,10年励精图治,云南铜业(集团)有限公司“破蛹成蝶”,实现历史性跨越:跃升到中国铜业第3强,在世界铜业中排名第19位,其“富氧顶吹铜熔池熔炼技术”更获得2006年度国家科技进步二等奖……云铜集团的精彩在不断续写,云铜集团的规划蓝图正日益走向灿烂的现实。