山村有个民兵夜巡队

虫鸣阵阵,夜风习习,夜幕下的山村更显静谧。一队人影走进村子,巷子里传来零星狗吠……在村民刘启能家门口,人影似乎发现了什么,带队的走到窗下:"启能,你家窗子和牛圈门没关,快起来关了,晚上注意防火防盗哟!""要得,余部长,谢谢了,进屋坐坐。""不了,我们还到其他村。"说完,一队人影消失在夜幕中。余部长名维民,是重庆市北碚区天府镇武装部副部长,像今晚这样带着民兵挨村"转转",是近年老余的夜间"必修课"。紧靠渝合(川)公路和嘉陵江水陆交通要道的天府镇,人员往来繁杂,治安隐患日渐凸显,群众意见很大。"消除这些不和谐的凶素,民兵责无旁贷!"2005年底,天府镇武装部挑选20名民兵组成了夜间巡逻队。

整改新风扑面来——重庆预师二团做好先进性教育下篇文章的一组故事

前不久.笔者在重庆预师二团“保持共产党员先进性教育问题分析会”上欣喜看到,他们查找问题不留死角,评议党员不讲情面.群众乐给党员“挑刺”,普通党员敢点常委“毛病”,一股整改新风扑面而来。“个别同志”摘下了神秘面纱“个别同志作风懒散”、“个别同志工作不细致”。

适应一个转变 保持一种作风 发扬一股钻劲——给从野战部队交流到人武系统的干部进一言

实行干部交流是军队建设发展的需要,每年,都会有一部分干部从野战部队走进入武系统。他们在新岗位如何才能尽快立住脚,扎稳根,出成绩?笔者认为。

现役军官与预备役军官如何处好关系

预备役军官是预备役部队建设依靠的中坚力量。充分利用工作往来不断密切与预备役军官的关系,营造预备役军官与现役军官携手共创事业的良好氛围是每个现役军官不可推卸的责任。实践中应把握好"五多"。 一是人格上多尊重。预备役军官绝大多数是地方党政领导、技术骨干。现役军官在工作中。

民兵政治教育难落实的原因及对策

政治教育难落实是困扰民兵政治建设的一大难题。因此,分析、研究和解决这一"瓶颈"问题显得尤为必要。结合工作感受,我们对民兵政治教育难落实的表象、原因和对策作初步探讨,以期利于问题的解决。一、表象一是教育对象难集中。随着体制改革步伐加快和市场经济深入发展,城市下岗民兵和农村民兵外出务工经商,难以召回,留在原地原单位的民兵也都"各有各的事",要想像野战部队那样把民兵集中起来搞教育很不现实。二是教育时间难保证。民兵大多是所在单位的业务骨干和精英,各单位有自己的工作安排,要协调民兵所在单位抽出专门时间搞教育的难度很大。三是教育内容难实施。民兵成分多样,人生阅历,知识结构,理解能力各异,一些教育内容此民兵能领悟,彼民兵却搞不懂,教育内容要完完全全。

力挽强弓射天狼

初冬时节的渝西,空气中略带寒意。 "砰、砰、砰",3发红色信号弹划破苍穹,警报骤响,敌轰炸机向我阵地俯冲而来,一支佩带预备役标志的防空分队奋起迎击,刹时,炮声隆隆……去年11月6日,重庆预师二团在永川来龙湖畔成功组织了战斗力生成汇报演示。 近年来,该团积极探索信息作战条件下战时快速动员及城市防空作战的特点和规律。