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农村垃圾管理的村庄规划编制模式探析 被引量:1
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作者 张震 杨婧然 《环境保护与循环经济》 2016年第2期64-68,共5页
随着我国农村居民生活水平提高和生产方式逐渐现代化,生产和生活垃圾尤其是对环境有较大危害的电子废物的产生量逐渐增加,直接威胁着农村社区卫生,地表水、地下水以及土壤安全。在"十三五"规划即将编制的关键时期,构建了农村... 随着我国农村居民生活水平提高和生产方式逐渐现代化,生产和生活垃圾尤其是对环境有较大危害的电子废物的产生量逐渐增加,直接威胁着农村社区卫生,地表水、地下水以及土壤安全。在"十三五"规划即将编制的关键时期,构建了农村垃圾产生和处置的物质流模型,通过对农村垃圾排放模式模型进行分析,总结规划考虑因素与关键环节,提出对农村垃圾管理采取参与式规划模式的建议,并采用案例进行可行性研究。 展开更多
关键词 农村垃圾 参与式规划 农村环境综合整治
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长江经济带省市金融支持高技术产业效率研究 ——基于DEA-Malmquist-Tobit方法
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作者 杨婧然 《中国物价》 2020年第5期39-42,共4页
高技术产业的发展对我国经济实现向高质量发展阶段的转变至关重要,而金融作为推动产业发展的重要力量,在支持我国高技术产业发展的过程中也发挥了重要作用。本文运用DEA-Malmquist指数法测算2011-2018年长江经济带省市金融支持高技术产... 高技术产业的发展对我国经济实现向高质量发展阶段的转变至关重要,而金融作为推动产业发展的重要力量,在支持我国高技术产业发展的过程中也发挥了重要作用。本文运用DEA-Malmquist指数法测算2011-2018年长江经济带省市金融支持高技术产业的全要素生产率变动指数及其分解指数,运用Tobit回归模型分析上述效率指数的影响因素。结果显示,经济带内整体效率水平在样本期内取得明显上升,并且经济带内的两个直辖市和位于下游的省份效率提升幅度更大;各省市经济结构的改进、高等教育及科研人才规模的扩大以及科技类财政投入的增加等积极因素均能对效率提升产生显著影响。 展开更多
关键词 DEA MALMQUIST指数 长江经济带 高技术产业
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人力资本投资视角下城乡养育观念差异及影响因素研究——以陕西省西安市为例
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作者 王小源 张蕊 +1 位作者 杨建滢 杨婧然 《决策探索》 2021年第14期53-54,共2页
人力资本理论对我国乡村振兴的启示是,通过加大对教育的投资,充分开发农村人力资本,提升农村人力资本的质量。本研究基于詹姆斯·赫克曼的人力资本投资回报规律,以陕西省西安市的城乡区域为例,调查研究当下城乡养育观念差异及影响因... 人力资本理论对我国乡村振兴的启示是,通过加大对教育的投资,充分开发农村人力资本,提升农村人力资本的质量。本研究基于詹姆斯·赫克曼的人力资本投资回报规律,以陕西省西安市的城乡区域为例,调查研究当下城乡养育观念差异及影响因素,构建农村人力资本优化模型,根据该模型提出有针对性的建设性政策建议,从而为乡村振兴助力。 展开更多
关键词 城乡养育观念差异 人力资本 赫克曼曲线
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汽车整车组装企业渠道商管理的锦标机制
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作者 杨婧然 王珮珩 《系统工程》 CSSCI CSCD 北大核心 2014年第5期123-127,共5页
联盟中渠道商的机会主义行为易降低汽车整车组装企业的获利能力,从而波及到分销渠道联盟的协同性。而基于锦标赛的耦合串并联合作结构正是解决联盟中汽车销售商机会主义行为的有效途径。本文首先发现锦标机制的激励效果取决于参与约束... 联盟中渠道商的机会主义行为易降低汽车整车组装企业的获利能力,从而波及到分销渠道联盟的协同性。而基于锦标赛的耦合串并联合作结构正是解决联盟中汽车销售商机会主义行为的有效途径。本文首先发现锦标机制的激励效果取决于参与约束和激励相容约束、资源的稀缺性和分销商的资源需求强度以及分销商之间的相互作用;其次,对锦标机制机理建模得出:汽车整车组装企业通过提高奖励额度和奖励差额能增强对同质化分销商的激励作用,此外,通过扩大合作中的分销商数量,且同时进行惩罚能够降低外部不确定性环境因素,实现对联盟契约的帕累托优化,进而有效地改善联盟中的机会主义行为。 展开更多
关键词 汽车工业 渠道联盟 激励机制 锦标机制
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晋升问题:锦标赛理论的贡献与挑战 被引量:15
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作者 杨其静 杨婧然 《经济社会体制比较》 CSSCI 北大核心 2019年第2期156-164,共9页
文章首先系统介绍了锦标赛理论的发展,强调其对理解科层及其晋升制度的生产性具有重要贡献。随后,文章指出锦标赛属于完全合约,而这使得锦标赛理论并不能很好地理解作为不完全合约产物的科层组织及其晋升制度所具有的政治性。在此基础上... 文章首先系统介绍了锦标赛理论的发展,强调其对理解科层及其晋升制度的生产性具有重要贡献。随后,文章指出锦标赛属于完全合约,而这使得锦标赛理论并不能很好地理解作为不完全合约产物的科层组织及其晋升制度所具有的政治性。在此基础上,文章认为科层组织内的最优晋升制度应该同时体现晋升安排的生产性和政治性,并在维护上级威权与激发下级努力、挑选优秀人才之间实现某种平衡。 展开更多
关键词 科层组织 晋升 锦标赛 生产性 政治性
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