物联网发展对物流企业竞争力影响研究

随着物流企业快速发展,物流企业必须提升自身竞争力,以保持长期竞争优势。物联网作为信息技术的发展,引入到物流企业中必将对企业竞争力产生重要影响。基于此,本文遵循多种设计指标的重要原则,提出基于平衡记分卡思想的包含4个一级指标和15个二级指标的评价指标体系,然后运用层次分析法确定指标权重,采用模糊分析法进行综合评价,对A物流企业的竞争力进行实证分析,研究发现:随着物联网发展,将物联网技术引入物流企业中能够显著提升物流企业竞争力。本文为巩固物流企业的竞争力,提高企业使用物联网技术的信心,推广物联网技术在物流领域的应用进而提升我国物流企业的竞争力水平,提供了理论依据和经验支持。

多渠道解决中小企业融资问题探讨

融资渠道狭窄、资金严重短缺是我国中小企业面临的主要问题，尤其是在金融危机阴霾尚未完全散去的国际大背景下，中小企业在银行等金融机构的融资成本有不断增加的趋势，且往往很难获得及时、足额的银行贷款。中小企业银行贷款的最大特点是“小、

浅谈大学生考试作弊原因及预防

针对当今大学生考试作弊现象较为严重的现实,同时为了考察了解我院大学生对作弊行为的认识及态度,我们对企管系不同专业、不同年级的90名同学以无记名方式进行了一次开放式问卷调查,分析出大学生考试作弊的主客观原因,并对此提出一些适合我院的对策建议。

企业人力资本投资的案例分析——以A企业为例

人力资本投资关系到企业的长期发展,企业经营的成败在很大程度上取决于人力资本投资的有效性。文章基于企业视角,以企业人力资本投资活动作为研究对象,以A企业为例分析了该企业人力资本投资存在的问题,并依据相关理论提出了问题的解决方案。希望通过文章的研究能够为企业人力资本投资管理实践提供一些参考和借鉴。

基于权限的矿产资源规划制度分析

矿产资源规划制度中各类规划功能定位不清晰,编制、审批权限划分不当是现实世界规划体系中相互关系不明确、难实现以及一体性差、执行力不够的诱因,矿产资源规划的权限划分应与其权力主体在权力配置中的地位相匹配。简化规划体系构成、调整权限划分、实施规划许可制度是提高矿产资源规划科学性、执行力的有效途径。

浅谈我省旅游专业大学生就业问题

旅游业的大力发展给高校旅游管理专业的毕业生带来了广阔的就业前景,但是我省旅游专业大学生的就业存在着不少问题。本文通过对郑州大学等我省7所高校的600名2008届旅游专业毕业生进行了调查,查找问题及原因,进而提出与旅游专业大学生就业的相关方面采取的针对性措施。

中小型家族企业人力资源管理

中小型家族企业是指资本或股份主要控制在一个家族手中，家族成员对资产和经营管理保持绝对控制权的中小规模企业。家族企业作为我国非公有制经济的重要组成部分，它们在促进经济增长、增加就业等方面发挥着重要作用。但在成长过程中往往规模小、长不大，甚至过早天折的问题一直困扰着家族企业。究其原因在于家族企业的管理滞后，特别是在人力资源管理上出现问题。本文分析了中小型家族企业人力资源管理现状，指出症结在于信任缺失，并提出加强信任和激励对搞好人力资源管理的作用。

柔性与刚性社会资本对乡镇企业的作用

改革开放以来，乡镇企业异军突起，为我国国民经济发展、政治稳定、社会进步、吸纳就业、出口创汇、提供社会服务等方面发挥着不可或缺的作用。当前，乡镇企业面临经济全球化趋势和“入世”带来的巨大冲击，无论是在外部环境还是自身发展方面，都存在着许多亟待解决的问题，而对于社会资本的深入研究和有效利用对于乡镇企业的兴衰存亡和可持续发展有重要意义。