基于素质模型的电力企业人力资源管理

电力企业人力资源管理是一项艰巨的管理任务,人力资源是支持电力企业经营与发展的最关键资源。电力企业人力资源管理需要借助于一套科学合理的机制,素质模型应该成为主要参考。本文分析了素质模型的内涵与创建方法,然后,分析了素质模型在电力企业人力资源管理中的应用。

电力企业人力资源管理现状与优化对策

人力资源是电力企业最重要的资源,是支持电力企业经营运作的关键力量,人力资源的管理水平会影响到电力企业的经营、运营与发展,关系到整个电力系统的健康发展。由于受到传统观念、企业体制等的影响,电力企业人力资源管理依然存在一些问题,因此,本文分析了电力企业人力资源管理的现状以及优化对策。

基于图像处理的电力现场自动化监控系统设计

为了提高电力现场自动化监测的智能程度,设计并实现了一种基于计算机视觉的电力现场自动化监控系统,智能识别算法采用统计平均值的方法获取现场的计算点,利用距离因子的Gauss分布对电力现场的监控区域进行图像融合。通过统计对所有像素点的深度值进行环境建模,利用电力现场的动态特性确定电力现场是否出现故障以及是否发生环境突变。系统终端通过一块单独MCU对同步曝光进行控制,核心算法通过DSP进行处理,给出系统总体设计图,重点分析数据采集模块。仿真实验结果表明,所提方法具有较高的处理速度及准确率,取得较好的监控效果。