基于双师素质视野下高职院校青年教师的培养及思考

以培养高职院校青年教师的"双师素质"为切入点,阐述高职院校建设"双师型"教师队伍建设过程中青年教师培养的必要性。通过某高职院校数据调研,对高职院校青年教师队伍的现状及存在的问题进行深入系统地分析,从多个层面提出青年教师双师素质培养的具体途径和有效措施。

矿山机械产品设计数据库系统的研究与开发

结合矿山机械产品特点和企业人员任务繁重等困难,利用Macromedia Dreamweaver MX2004和Microsoft Access开发了数据库系统,以方便企业人员查询各类矿山机械产品的相关信息。系统可实现轴、轴承等典型零件的在线设计计算和矿井提升、矿井排水等设备的在线选型,使系统的开发者能不断地更新数据,满足企业的需求。

金属矿山矿井提升机钢丝绳监测系统

介绍了金属矿山矿井提升机钢丝绳监测系统的工作原理、硬件电铸以及程序设计等。该系统可实时监测钢丝绳拉力及实时显示数据,并对传感器数值进行分析,若数值小于编程设定的阈值则判定为安全,若数值大于编程所设定的阈值,则判定为危险。当判定为危险后通过蜂鸣器进行报警,工作人员可以根据显示的钢丝绳的拉力数值及蜂鸣器声音来判断是否存在坠灌的危险。

对山西省高职院校双师结构教学团队建设的思考

采用问卷调查法与访谈法,以山西省5所高职院校为研究对象,通过数据分析,从"双师型"教师的数量、年龄层次、职称比例、学历结构、兼职教师等方面研究了山西省高职院校"双师型"教师队伍的现状、存在问题及培养措施和途径。

技能大师工作室赋能高职人才培养的探索与实践——以山西工程职业学院智能制造技能大师工作室为例

职业院校普遍建立了技能大师工作室,但如何借助技能大师工作室培养高素质人才,目前还没有成熟的、可供借鉴的模式。以山西工程职业学院智能制造技能大师工作室为例,从适应产业结构优化升级、提高人才培养师资保障两个方面分析了校企共建智能制造技能大师工作室的必要性;围绕创新体制机制、搭建育人平台,深化产教融合、创新人才培养模式,实施“三教”改革、推动专业群提质增效等方面介绍了依托智能制造技能大师工作室实施高职人才培养的路径;最后,提出了完善管理机制、实施动态考核,加强绩效管理、突出正向激励,整合优质资源、建立联动机制,加强成效宣传、营造品牌效应等有助于智能制造技能大师工作室可持续发展的策略。