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企业人力资源管理的风险及防范对策研究
1
作者
杨宜菲
《环渤海经济瞭望》
2023年第1期145-147,共3页
一、前言现代社会就业市场更加开放、复杂,所以企业人力资源管理方面的风险在类型、程度等方面也发生了变化,这些风险在许多企业中并未得到良好防范,故发生率、程度更高。这一背景下,不少企业的运作与发展受到了限制、打击,促使广大企...
一、前言现代社会就业市场更加开放、复杂,所以企业人力资源管理方面的风险在类型、程度等方面也发生了变化,这些风险在许多企业中并未得到良好防范,故发生率、程度更高。这一背景下,不少企业的运作与发展受到了限制、打击,促使广大企业对于人力资源管理风险的重视程度进一步提高,找到针对性的防范对策,是广大企业当前普遍的诉求,因此有必要展开相关研究。
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关键词
企业人力资源管理
风险及防范
人力资源管理风险
对策研究
防范对策
运作与发展
重视程度
就业
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职称材料
题名
企业人力资源管理的风险及防范对策研究
1
作者
杨宜菲
机构
伊尔库茨克国立理工大学贝加尔金砖学院
出处
《环渤海经济瞭望》
2023年第1期145-147,共3页
文摘
一、前言现代社会就业市场更加开放、复杂,所以企业人力资源管理方面的风险在类型、程度等方面也发生了变化,这些风险在许多企业中并未得到良好防范,故发生率、程度更高。这一背景下,不少企业的运作与发展受到了限制、打击,促使广大企业对于人力资源管理风险的重视程度进一步提高,找到针对性的防范对策,是广大企业当前普遍的诉求,因此有必要展开相关研究。
关键词
企业人力资源管理
风险及防范
人力资源管理风险
对策研究
防范对策
运作与发展
重视程度
就业
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
发文年
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1
企业人力资源管理的风险及防范对策研究
杨宜菲
《环渤海经济瞭望》
2023
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