强化三个意识 做好秘书工作——秘书素质系列谈之一

美国著名政治学家、行政学家怀特对幕僚人员应具备的条件与修养作了全面而精辟的论述:"成功的幕僚人员应具有较多的榷商能力,而非高度的指挥性格;应具有广博的知识与丰富的经验,而非偏狭的专门技能;要有忍耐与坚持力,不可有迅求决定的倾向;宁愿居于幕后地位,不求闻达,不可固执自己的成见或偏见."怀特先生的这番话对秘书的素质构成作出了经验性概括,很有借鉴意义.作为在政府机关工作的秘书同志,要真正为领导做好政务性、事务性服务,必须首先具备和强化三个意识.

角色意识 服务意识 奉献意识

美国著名政治学家、行政学家怀特对幕僚人员应具备的条件与修养作过精辟的论述：“成功的幕僚人员应具有较多的榷商能力，而非高度的指挥性格；应具有广博的知识与丰富的经验，而非偏狭的专门技能；要有忍耐与坚持力，不可有迅求决定的倾向；宁愿居于幕后地位，不求闻达，不可固执自己的成见或偏见。”怀特先生的这番话对秘书人员的素质构成作出了经验性概括，很有借鉴意义。作为秘书人员，要真正为领导做好政务性、事务性服务，必须具备和强化三个意识。

突出五个加强 提高综合素质——秘书素质系列谈之三

秘书素质的提高是一个与时俱进的动态过程,是没有止境的.为不断满足工作需要和适应时代要求,秘书人员在学习和工作中要始终做到"五个加强".

具备四方面素质 提高服务水平——秘书素质系列谈之二

由于秘书工作的重要性和特殊性,因而,对秘书人员素质的要求是综合的、多方面的,概括起来主要有以下四个方面:

有效处理新时期人民内部矛盾的方法

(一)常态的人民内部矛盾处置方法。1．物质利益协调的方法。是运用经济政策和社会保障政策的调整，来协调国家、集体、个人之间，以及各社会群体之间的经济利益关系。