浅谈21世纪面临挑战的质量

质量是国民经济生活中永恒的主题,质量是扩大开放、开拓市场、参与竞争的基本条件,质量同时还是一个国家、一个民族综合实力的具体体现,质量已成为新世纪富有挑战性的语言。众所周知,人类社会的发展与进步、经济体制的重大变革,促使质量形式从萌芽走向成熟。从手工业操作的质量检验手段到大规模流水线的数理统计技术广泛应用;汽车工业的飞速发展,显示人人参与的全面质量管理创意的宝贵;全球贸易一体化、计算机信息流的涌现,蕴生质量管理和质量保证国际通行准则。因此。

浅析“失业”与“再就业”

对我国失业的原因及基本对策进行了研究。指出:失业作为一种重要的社会经济现象,并不是资本主义的“专利”,而是发达商品经济的必然产物,合理、必要的失业对社会经济发展具有积极作用。在此基础上,进一步对导致我国在一段时期内失业问题较为突出的具体原因,我们应当采取的基本对策等问题作了较为深入的分析。

论国有企业抓大搞活

国企改革进入攻坚时期以来,“抓大搞活”一直是中央的决策方针。党的十五届四中全会再次提及:要积极发展大型企业和企业集团,放开搞活中小企业,可见其重要。 我国完成了对资本主义工商业的社会主义改造后,国有国营便成了几十年国企的基本体制,其中许多弊端日益突出,特别是进入改革开放时期以来,个私经济和“三资”企业大量出现与发展,国企的机制问题、体制问题更是暴露无余。在商业和工业加工业领域,它的份量被挤得越来越小,包袱越来越大,效益越来越差,总体上已呈现难以为继的局面。 我们早期的企业改革是以“保”为主,种种措施多属“改良”状态,如承包、减负等等。

企业奖励和策略艺术

现代企业管理中，人的作用日显重要，如果通过各处方式激励员工，调动他们工作的积极性和主动性，这是现代企业领导得者的职责，也是必须掌握的技能。奖励是否有效，能否真正达到激励的目的，与奖励的策略和艺术有着密切的联系，一个现代企业管理者，必须了解奖励的有效策略，熟练运用奖励的艺术，通过奖励的有效性，调动员工积极性。

企业，扮好自己的角色

员工离不开企业，企业也不能没有员工，企业如何扮演好自己的角色，将员工个人的生涯与企业的发展相配合，使员工个人与企业一同成长，这是一个重要的问题。

浅谈如何搞好国有企业的市场营销工作

阐述了市场营销在企业管理工作中的地位，分析了由于经济体制的改革，促使企业必须重视市场营销工作。指出了搞好营销工作应注意抓好的九项工作。