如何选用企业文化建设人才?

企业文化是企业的＂软实力＂,是提升企业凝聚力、创造力和竞争力的武器。文化的强盛是企业基业常青的基础;文化的薄弱是企业日渐衰竭的根源。企业文化既是满足广大员工、客户、同盟者等内在需求的源泉,

如何挑选企业文化建设人才

企业文化是企业的“软实力”，是提升企业凝聚力、创造力和竞争力的武器。文化的强盛是企业基业常青的基础：文化的薄弱是企业日渐衰竭的根源。因为企业文化既是满足广大员工、客户、同盟者等内在需求的源泉，又是促进企业创新发展的动力。

“等时机成熟了再创业”

我就读于哈尔滨工程大学船舶与海洋工程系。作为全国重点学科和紧缺专业,我毕业后很顺利地进入上海的一家船务公司工作,而且待遇也不错。虽然父亲自己是商人。