关于街道办事处机构改革的几点思考

街道办事处要更好地适应市场经济的发展,必须随着我国逐步深入的经济体制改革而作相应改革——这是街道办事处实现计划经济向市场经济转变的一项重大任务。换言之,要实现党的十四届五中全会提出的“两个转变”,街道办事处的体制、机构改革已是迫在眉睫间的事情。

市场经济在劳动经济领域的反映

经过九年的开放改革,初级阶段的市场经济已在广州起步运行。劳动经济工作在起步的市场经济中有着明显的反应和变化。 (一) 由于政府职能转变,经济部门已经有了一定经济资源配置权。以广州市劳动局来说,1984年以来已先后向企业下放近三十项劳动工资管理权限。目前企业已经基本上可以自定用工形式和自主招工,并能根据企业财力自主决定工资水平及职工的效益工资,

浅议横向经济联合中的劳动工资工作

随着城市经济体制改革日益深入,我国横向经济联合体有如雨后春笋般破土而出,它一方面推动着我国经济向“高速”方向发展,另一方面又对我国传统经济理论和管理模式提出挑战。在新形势下。

职工流动的心理及其调适

近年来,随着城市经济体制改革的发展,企业单位劳动力非计划性流动的现象日益增多。以广州市市属全民所有制职工为例,1983年强行流动的工人不足2.000人;1984年自动离职、退职的职工已达8,000多人;1985年1—9月,强行流出全民所有制企业的已超过10,000人。分析这支流动队伍,有四个显著的特点:①流向大都从纺织、

广州集体所有制职工退休金社会统筹问题分析

劳动者老有所养,是社会主义制度优越性的生动体现。在社会主义建设中,劳动者所创造的物质财富,一部分以工资形式支取以供生活所需,另一部分奉献给企业和社会,成为企业和社会发展的物质基础。劳动者退休后有权分享企业和社会的发展成果,这是社会主义基本经济规律的客观要求。但是,目前不少集体企业由于经济效益差、职工队伍老化等原因,退休费负担已经超过其承受能力。

试论建立我国新的劳动力运行机制

改革开放十年,社会主义商品经济有了较大的发展。一部分劳动力事实上已经作为商品,在特定的市场中按着自身的规律运行,并逐步形成了新的运行方式。这一新的运行方式与原来的运行方式交错磨擦,构成了目前劳动力运行错综复杂的状况。