基于绩效评价的班组精益化管理探索

基层班组是企业各项工作的落实点,班组的工作绩效直接影响企业整体的管理水平和经济效益。电力班组任务重、责任大,且工作较为复杂,业内普遍采用信息化手段减轻班组员工负担,提高班组管理效率和标准化建设水平。文章围绕基于绩效评价的班组精益化管理进行探讨,以提升员工整体素质,促进公司进步与发展,提升公司竞争力。

变电站主变压器无载调压分接开关档位显示器

目前110kV主变（常用型号为SSZ9-20000/110）的35kV侧无载调压线圈没有相应的档位显示器,使得现场操作人员难以在主变档位调节之前,对调节方案进行综合优化设计,增加了一些不必要的停电操作。本文从工作实践中提出了二种解决方案,经初步试运效果比较,认为第一种方案更符合变电站和调度中心的运行需要。