2022年封闭执勤模式期间西部监狱民警职业情绪耗竭影响因素研究

目的调查西部监狱场所在实施封闭执勤模式期间警察群体的职业情绪耗竭状况及其影响因素,为相关部门制定政策保障民警心理健康提供参考。方法2022年11-12月,通过线上对2013名西部监狱民警心理状况进行评估,调查对象自评填写一般资料、基本状况问卷、职业情绪耗竭量表和感知组织支持量表,数据使用SPSS 25.0进行分析。结果西部监狱民警的高职业情绪耗竭检出率为32.84%,高感知组织支持检出率为69.25%。多重线性回归分析发现,家庭负担情况越重(β=2.439,P=0.037)、自评身体状况欠佳(β=4.159,P<0.001)、出现有生理疾病(β=2.868,P=0.020)、每周值夜班次数越多(β=2.041,P<0.001)的西部监狱民警职业情绪耗竭程度越严重;对实施封闭执勤态度越认可(β=-3.181,P=0.001)、家人对监狱工作态度越支持(β=-2.849,P<0.001)、感知组织支持越高(β=-0.552,P=0.004)的西部监狱民警职业情绪耗竭程度越低。家人对监狱工作态度(标准化β=-0.266)和自评身体状况(标准化β=0.228)对其职业情绪耗竭状况影响最大。结论西部监狱民警在封闭式执勤模式期间出现一定程度的职业情绪耗竭,应不断优化执勤模式减轻工作负担,并从提升组织支持力度等方面保护民警心理健康。