试论人才资源的开发与利用

个人的才能是全部素质因子的有机结合。应该正确认识德与才、学历、经验及技能、智商与情商的关系 ;应该利用多种途径发掘人才资源 ;应该通过人才的合理匹配与流动、智力场的营造 ,“以人为本”管理理念的树立、培训制度的完善等 ,为充分发挥人才的作用创造条件。

也谈基本建设概念

应该采用什么样的“划分标准”来对基本建设概念进行定义?我们认为:以“所有制”和“限额”两个属性作为“划分标准”对固定资产再生产进行分类,把其中的一个主要部类定义为基本建设。具体说就是:在固定资产再生产范围内,首先运用“所有制”这个属性把其中属于集体所有制的一个部类划分出去,剩下的全民所有制部类再运用“限额”这个量的属性,把“限额”以下的一个小部类又划分出去,余下的一个主要部类就定义为基本建设。这样,基本建设的概念就可以概括为:基本建设就是全民所有制单位的投资(不管资金来源如何)及规模达到或超过规定“限额”的固定资产再生产。