多旋翼无人机噪声源跟踪定位系统研发及测试

多旋翼无人机在带来便利的同时,也越来越成为重要设施的威胁。针对低慢小多旋翼无人机的跟踪探测难题,开发了一种基于麦克风阵列声源定位的多旋翼无人机跟踪探测识别定位系统。该系统实时采集无人机噪声信号,进而采用基于小波变换的波束形成时频声源定位算法进行无人机噪声源定位,最后融合了麦克风阵列反演得到的多旋翼无人机位置和视频采集到的图像。经过在全消声室环境中对多旋翼无人机进行的大量测试表明:该定位系统能准确实时跟踪定位无人机的横向飞行和上下飞行;即使在摄像头盲区也能准确探测无人机位置,有效弥补了视频探测的不足;该系统的定位精度为92.2%,优于同类系统。

试析人才资本投资在经济发展中的增生催化作用

人力资本投资在经济发展中的增生催化作用在于 :优化生产力核心要素的配置 ,产生经济增长的内驱力 ;在高科技产业“引致投资” ,使人才资本和物力资本双优化 ;用相对低的投资率换取相对高的收益率 ,保持经济持续增长。

人力资源开发的策略思考

人力资源是所有资源中最积极的能动性资源，合理开发利用人力资源，是经济发展的需要。搞好人力开发，需从控制人口增长，优化人的素质，合理配置现有人口资源，兴办人力资源产业入手，使人力资源开发步入良性发展的轨道。

人才资源开发的社会募资回报策略

人才资源开发活动在金融资本和物质资本上所需要的高投入以及由此产生的巨大投资风险,仅由政府来独立承担是难以为继的。根据我国综合国力尚较薄弱的状况,对人才资源开发的投入,不但需要全社会范围的思想发动和舆论导引,而且应从投资组织建构、资金募集与回报方面,推出人才资源深度开发的新举措。 首先,应在全社会范围内组建教育、科研、人才发展基金组织,允许社会团体和个人集资兴办以盈利为目的,以股份制为组建形式的人才资源开发产业,如人才交易市场、人才投资公司。

中国人力资源特征与开发方略

所谓人力资源,是表现在劳动者身上的以劳动者的数量和质量综合反映生产能力的资源,它不同于一般的被动性的生产要素——自然资源,而是最活跃,最积极的能动性资源,也是特殊的资本性资源,还是高增殖性资源和自我丰富化的资源。它是开发自然资源、创造物质财富、积累资本、发展国民经济、推动社会物质文明和精神文明进步的主动力量。

人才资本投资价值计量与模式选择

现代管理活动对人才资本的投资赋予了重要意义。实施人才资本投资需要研究如何提高其投资回报率。人才资本投资的价值计量必须考虑货币的时间价值与投资的风险价值 ,企业或个人为获得高回报率并适应社会需求的几种可供选择的有效投资模式包括 :价值取向型投资模式、职业指导型投资模式、职业技能符合型投资模式、生涯阶段规划型投资模式、学习与创新并举型投资模式。

蛹虫草脐橙保健饮料工艺条件的研究

为研发蛹虫草保健饮料,以蛹虫草及脐橙为主要原料,经单因素试验和正交试验优化出蛹虫草脐橙保健饮料最佳工艺条件。结果表明,蛹虫草菌汁和脐橙果汁的混合比例为1∶6(V/V),最佳配方为蛹虫草脐橙混合汁添加量为30%,白砂糖添加量为10%,柠檬酸添加量为0.15%,稳定剂CMC添加量为0.20%。按此配方生产的蛹虫草—脐橙保健饮料色泽橙黄,口感酸甜可口,组织状态稳定,产品品质最佳,通过检测各项理化指标及微生物学指标都符合国家标准。

职级工资制的整体改进与结构设计

我国现行的职级工资制在主体构成框架、具体结构形式以及运作机制上尚存在亟待改进的缺欠。应以重新设计的职务工资单元和级别工资单元结构体系取代现行的四元结构体系 ,使其主体结构二元化。基础工资由职务工资承载 ,工龄工资由级别工资含纳 ;

试析人才资本投资的比例效用

在现代经济发展过程中,人才资本投资对经济增长具有极其重要的比例效用。 比例效用之一:优化生产力核心要素的配置,产生经济增长的内驱力。 首先,我们运用微观经济学中广泛使用的生产函数概念,来分析人才资本作为生产要素,在生产中进行投入和组合所产生的比例效用。 所谓生产函数,就是表示生产要素的某一种组合同它可能生产的最大产量之间的依存关系,也就是说。

基于记忆合金的可呼吸双层鱼鳞汽车外壳设计

形状记忆合金是20世纪70年代开发的一种新型材料,它具有形状记忆效应及集感知和驱动为一体的特征引起科技界和工业界的极大关注.记忆合金在汽车中的应用将开拓记忆合金的潜在应用市场.为解决汽车在碰撞后车内人员受到巨大冲击,造成巨大伤害,并且车身入水后难以逃生问题,本文采用记忆合金制成的可呼吸双层鱼鳞外壳,采用流变形蜂巢结构,大大降低车身撞击后对此人员的伤害,而且极易合金的恢复能力更是降低维修汽车的费用.

一种新型垂直升降的立体停车系统设计

随着我国经济和汽车工业的迅速发展,私家车的数量增多,带来了停车难、违章停车、停车管理困难等一系列问题,立体停车场虽然已经有所发展,但并未普及.本文就我国立体停车场的现状进行分析,并提出一种新型垂直升降的立体停车系统来解决以上问题.

大部委体制思路下的部门机构整合归类的设想

在大部委体制改革思路的指导下，有关部门机构整合归类的设想有以下三种： 一、按机构设置与效能发挥的层级要求进行整合规范 按照市场经济运行对政府机构设置的一般要求，结合我国政府部门机构设置的具体情况．中国大部门机构设置的数量规模应控制在15个～20个之间；

基于BIM的智慧矿山工程安全技术研究

随着我国社会的飞速发展,越来越多的企业开始重视新技术的发展与应用。对于煤矿开采行业来说,合理的应用BIM技术,能够有效地提高采矿过程中的工作效率。本篇论文将简单阐述基于BIM的智慧矿山工程安全技术研究。

生产检测检验在矿山安全生产中的作用

随着现代社会的不断发展,国家生产水平要求也越来越高,矿山的安全生产也成了越来越多的人关注的话题,为了保障矿山生产生活工作的顺利实施,我国也为矿山的生产建设投入了非常大的精力,为了保证工程的建设进程,以及工程的监管力度,国家投入了技术上的支持和鼓励。目前为止,我国的对于矿山的生产检测制度得到了非常广泛的应用,生产检测技术的普及标志着我国矿山安全方面有了非常大的保障,本文就生产检测检验在矿山安全生产的过程中的作用进行了分析和研究。

优化政府结构和推进大部门制改革的对策

行政体制改革作为深化改革的重要组成部分,具有影响全局,带动各方的关键性作用。优化政府结构,稳步推进大部门制改革,是深化改革的重要环节。优化政府结构和推进大部门制改革,需要在不同的改革阶段制定出相应的改革对策,即系统制定改革前导期预制的应用型对策,改革推进期量制的结构型对策,改革深入期特制的攻坚型对策,改革完善期定制的调谐型对策。如创建"行大略—破小题"、"施简策—化繁题"、"择易术—解难题"等创新型攻坚对策和一系列配套改革对策。大部门的数量规模最终应设计控制在20个左右。推进大部门制改革的基本思路与组织结构设计是:按照市场经济运行对政府机构设置的一般要求、行业属性与部门特征的类同程度、发展战略与重点布控的协和关系进行整合优化,构建具有中国特色的政府架构模式。

风险投资高级管理人才的分类开发与资源整合

高素质风险投资管理人才决定风险投资的成败。防范和化解金融风险,引领中国的新经济涉险过关,应对加入WTO后风险资本市场的严峻考验,需要善于驾驭风险的高素质人才。根据风险投资高级管理人才的特质与其开发的需要,从新视角系统提出其细化的人才类型,独特而适用的资源整合模式;并具体阐释了模式的运作机理与操作要点。