加入WTO后如何营造医院良好的人才环境

我国加入WTO,意味着我国的社会主义市场经济体制将进一步完善,经济活动中资源配置的基础作用和资源管理的效能作用将更加明显.

浅谈系统化和职业化医疗保险专业的人才培养

作为我国社会保障体系的重要组成部分,医疗保险已经成为国民生活的一大保障。但是,随着医改的深入和医疗保险行业自身的发展,体制性的缺陷也日益突显出来,尤其是专业的医疗保险人才的缺乏,在很大程度上阻碍了医疗保险行业的整体性提升。而要进一步推行医保制度就必须建立起一支高素质和专业化的医疗保险人才队伍。因此,系统的、规范的和职业化的医疗保险专业教育是目前迫切需要开展的一项工作。

新形势下非营利性医院人力资源管理创新

非营利性医院人力资源管理创新对非营利性医院的生存与发展至关重要。非营利性医院不仅是人力资源部门要树立创新观念,更重要的是院领导要树立创新观念。只有创新,才能扬弃旧体制的积弊,建立起一个充满生机与活力的人力资源管理机制,从而为非营利性医院创造一个良好的发展契机。

打造医院核心竞争力 走可持续发展之路

我国加入WT0后,医疗市场将面临着历史上最为激烈的冲突与挑战,同样也意味着前所未有的机遇.面对新形势,我院作为浙江省中医院龙头,必须以与时俱进的精神,审时度势,把握机遇,从医院的实际出发,在保持特色的基础上,树立创新意识,大力改善医院软硬环境,引进优秀人才,创立特色品牌,打造医院的核心竞争力,实现医院可持续发展.

科技档案编研的几项成果

吉林省农业科学院是一个建院早、历史长、学科比较齐全的综合性省级农业科研单位,综合档案室,收藏科技档案6000余卷。为了充分开发利用科技档案为利用者服务,自1985年以来,院档案室开展了科技档案的编研工作,为深化科研改革、