意义生成:成人教育价值的新取向

受学历主义和工具理性的驱逐,成人教育异化为人文式微的样态,结果是成人教育"成人"目的被架空,即人这一主体的旁落与自我困顿。从生成视角探索成人教育的意义衍生,使人成为"人",成为他自己,生成人的存在意义,是成人教育价值的新取向,是成人教育伦理使命的升华与文化范式的变革所在。

浅论知识经济时代项目管理企业的人力资源管理

如今是知识经济快速发展的时代,随着经济的不断进步,企业对项目的管理工作应配合时代的需求,随着项目的进展情况,采用适当的方式方法进行管理。人力资源管理是企业项目管理的重中之重。对项目中的人员管理和对企业其它工作位置上的人员管理是不同的,项目管理中的成员以团队精神为主线,重视项目中人员的自尊、自主的发展,以促进项目更好的完成。文章对知识经济时代项目管理企业人力资源的管理进行了论述。

工程咨询企业人力资源管理的问题及对策

从20世纪80年代初至今，工程咨询业在我国已有30年的发展历史。随着改革开放的深入和社会主义市场经济体制的确立，工程咨询产业化、工程咨询单位市场化步伐明显加快，行业规模显著扩大，人员素质不断提高，服务质量和水平稳步提升。

分享经验、共同提高,向国际项目管理企业迈进——赴浙江五洲工程项目管理公司学习调研体会

前不久，广东广建项目管理有限公司（以上简称广东广建）通过广东省工程咨询协会的牵线搭桥，踏着第一届浙粤民营工程咨询企业交流会的余热，赴浙江五洲工程项目管理有限公司（以上简称五洲管理）学习调研，就浙粤两地的代建管理体制及管理模式、企业发展战略和经营理念等问题进行了深入的交流。主要的学习调研体会有以下几方面。