创新思路促进大学生村官成才

2008年以来，云南省楚雄州规范管理、强化服务，有效促进大学生村官的成长成才。 提升素质。坚持对每一批选聘的大学生村官开展一周的岗前培训，把大学生村官列入村“两委”负责人培训范围，用以会代训的方式让大学生村官尽快熟悉镇村发展思路及解决各种困难问题的方法。

五项制度推进基层党建

近日，云南省楚雄彝族自治州党委以五项保障措施强力推进基层党组织建设先进县市创建工作，为建设和谐发展的楚雄提供坚强的政治和组织保证。

楚雄州搭建起于群连心桥

云南省楚雄州组织开展了“万名干部挂钩联系万个自然村”活动，搭建起机关干部服务群众的“连心桥”，推动农村发展和机关干部队伍建设。

“四抓四破解” 推进社区建设

云南省楚雄州采取有力措施强推社区“三有一化”建设，促使社区创先争优活动向纵深发展。

“七强化七抓实”出实招见实效

云南省楚雄彝族自治州立足实际，突出七个强化、抓实七项工作，把党的建设成果转化为科学发展成果。

楚雄州：“五个一批”全方位推进基层党建工作示范点

云南省楚雄彝族自治州通过层层推荐、逐级表彰和动态管理，全方位推进基层党建工作示范点建设。树标杆，巩固一批。他们要求7个省级及以上基层党建工作示范点进一步健全规章制度，提高创建标准，保持走在全国全省前列。

用民族特色激发党建活力

云南省楚雄彝族自治州结合少数民族聚居的实际．推动民族文化与党建工作结合，用民族文化推动基层党建，为基层党建工作注入了新的活力．

全方位建设基层党建工作示范点

云南省楚雄彝族自治州全方位推进基层党建工作示范点建设，创新发展基层党建工作。 树标杆。要求7个省级及以上的基层党建工作示范点在巩固原有水平的基础上，始终保持走在全国全省的前列。

机制激活力 措施拓路子

近年来，云南省楚雄州因地制宜、多措并举发展壮大村级集体经济，有力地促进了全州农村经济社会的发展。