家庭物联网中基于智能合约的访问控制机制

在海量家庭数据存储模式下,家庭中的物联网设备并非完全可信,为了保证设备使用者的数据安全和数据查询效率,需要实施访问控制,然而,目前已有的多数访问控制方案无法在大型分布式系统下既保证安全性又兼顾运行效率。针对该问题,提出基于智能合约技术的访问控制框架并设计分组策略检索算法,以实现一种家庭物联网中安全高效的访问控制。在智能合约访问控制框架中,通过区块链存储访问控制策略保证访问信息的可追溯性以及用户数据的安全性,同时改进基于属性的访问控制模型,实现灵活且可扩展的访问控制。通过构造分组策略检索算法来提高策略的检索效率,在访问控制判决时快速搜索策略。基于智能家居进行访问实现,结果表明该机制能提供安全且高效动态的细粒度访问控制,在大量相同的策略规则下,其系统吞吐量不低于65 T/s,优于Fabric-IoT、DAHB等访问控制方案,更适合大规模家庭物联网环境下的访问请求场景。

如何推进企业政工工作与企业管理的共同发展

如何实现企业管理与政工工作的共同发展需要企业不断加强自身管理队伍建设,促进企业管理机制的优化与完善,做好企业员工就业培训及思想教育工作,从而促进企业政工工作与内部管理的有序进行。文章主要围绕着新时代背景下我国企业政工的实际工作情况、企业管理与政工工作的联系及政工管理的积极作用、有效推进企业企业管理与政工工作共同发展的主要措施三个方面展开了论述与分析,旨在促进企业内部全体工作人员管理能力的提升及思想观念的转变,端正自身的工作态度,促进企业得到可持续性、稳健的长足发展。

新形势下国有企业政工工作的创新

企业是市场经济主导不断发展的产物,成为推动社会发展的关键部分。物质财富与精神财富的增加,很大程度上对社会大环境产生了引导性作用,也与现阶段世界和谐发展理念相适应。企业政工干部怎样做到与时俱进,转变传统落后的思想观念,打造'中国特色'现代国有企业制度等,已经成为现阶段企业需要深入研究、亟需解决的关键性问题。