“互联网+”医学职业教育的变革与局限

随着当前“互联网+”时代的来临,在医学职业教育中为了使医学学生在毕业之后可以满足医疗相关岗位对人才的要求,相关负责教师应当根据“互联网+”的特色理念对相关教育教学模式及相关管理方式进行改革、创新,使得医学职业教育可以在“互联网+”时代下得到持续性的发展,促进医医学生全面素质的提高。

医院人员绩效管理体系探究

为了提升管理水平,提高医院的工作效率和工作业绩,越来越多的现代医疗机构设计并推行了绩效管理体系。本体系是在软件实现原有绩效管理体系的基础上,进一步完善绩效管理的方法和手段,解决实践中发现的各类问题,充分发挥绩效管理的积极作用。