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题名青藏高原典型城市大气污染特征分析——以康定市为例
被引量:1
- 1
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作者
李传人
王婷
杨曹阳
袁欣
黄唯
齐国伟
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机构
四川省甘孜生态环境监测中心站
四川省乐山生态环境监测中心站
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出处
《广州化工》
CAS
2023年第11期170-176,共7页
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基金
甘孜州2023年科技计划项目(23kjjh00012)。
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文摘
基于青藏高原环境空气质量保护的重要性,选取位于高原东部的康定市作为研究对象,通过获取2020年1月1日~2023年6月30日环境空气主要污染物数据,经数据透视表处理给出分季度24小时浓度均值变化趋势,结合Pearson相关系数分析得出,康定市首要污染物为NO_(2)和O_(3)的原因主要受城市移动源排放和光化学反应影响,同时,移动源排放也是CO和颗粒物(PM_(10)和PM_(2.5))浓度时段性协同升高的主要原因。
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关键词
青藏高原
大气污染
移动源
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Keywords
Tibetan Plateau
air pollution
mobile source
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分类号
X511
[环境科学与工程—环境工程]
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题名康定市旅游旺季大气污染特征分析
被引量:1
- 2
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作者
王婷
李传人
李雅琪
袁欣
黄唯
杨曹阳
齐国伟
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机构
四川省甘孜生态环境监测中心站
四川省乐山生态环境监测中心站
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出处
《广州化工》
CAS
2023年第11期167-169,185,共4页
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基金
甘孜州2023年科技计划项目(23kjjh00012)。
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文摘
基于青藏高原生态环境保护的重要性,选取川西高原的康定市为研究对象,通过获取7-8月旅游旺季典型日的环境空气质量数据和组分数据,用人工智能聚类算法(ART-2a)和示踪离子法两种方法对颗粒物质谱数据进行分类查找污染源,同时用质谱法分析主要VOCs组分,得出康定市环境空气中的PM_(2.5)和O_(3)浓度主要受移动源和餐饮排放影响。
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关键词
青藏高原
大气污染
源简析
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Keywords
Tibetan Plateau
air pollution
source analysis
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分类号
X511
[环境科学与工程—环境工程]
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题名浅析中国企业对人才测评的应用
- 3
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作者
杨蓉
钟慧
杨曹阳
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机构
中国民航飞行学院人事处
西南财经大学公共管理学院
甘孜州环境监测站
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出处
《景德镇高专学报》
2012年第3期112-114,共3页
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文摘
经过多年发展,人才测评在我国企业中得到广泛应用,是人力资源管理和人力资本开发的重要手段之一。本文介绍了人才测评在我国企业应用中取得的成效和不足,并进一步分析了问题产生的原因,以为企业更好的实施人才测评工作提供参考。
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关键词
人才测评
中国企业
人才测评的应用
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分类号
F272.9
[经济管理—企业管理]
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题名强化环境监测质量管理体系及建设规划
被引量:3
- 4
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作者
杨曹阳
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机构
四川省甘孜生态环境监测中心站
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出处
《皮革制作与环保科技》
2021年第12期64-65,共2页
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文摘
随着两山理论的提出以及生态文明建设的逐步推进,环境保护势在必行。而环境监测是环境保护中的关键一环,强化环境监测质量管理体系及建设规划有着十分重要的意义。本文首先简要阐述了强化环境监测质量管理体系及建设规划的重要意义,其次从优化和不断完善环境监测质量管理体系、环境监测质量管理制度、利用并发挥环境监测技术的应用优势三个方面分析。通过对环境监测质量管理体系及建设规划的深入研究,期望为相关研究提供借鉴与参考。
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关键词
环境监测
质量
体系
制度
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Keywords
environmental monitoring
quality
system
institution
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分类号
X83
[环境科学与工程—环境工程]
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题名甘孜藏族自治州矿山环境问题与防治对策研究
被引量:1
- 5
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作者
高荣建
杨曹阳
银晓峰
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机构
甘孜藏族自治州环境监测康南站
甘孜藏族自治州环境监测站
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出处
《河南科技》
2013年第3X期162-163,共2页
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文摘
人类及人类社会的生存和发展离不开对矿产资源的开发利用,但由此也造成对环境的影响甚至破坏。随着矿山建设迅速发展,矿山环境污染和破坏越来越严重,成为影响经济和社会发展的重要因素。本文针对甘孜藏族自治州实际情况,对州辖区内矿山环境问题进行了阐述,并提出防治对策。
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关键词
甘孜州
矿山环境问题
防治对策
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分类号
X322
[环境科学与工程—环境工程]
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题名人才测评在中国企业的现状分析
- 6
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作者
钟慧
杨蓉
杨曹阳
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机构
西南财经大学公共管理学院
中国民航飞行学院人事处
甘孜州康定县炉城镇甘孜州环境监测站
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出处
《家教世界》
2012年第2X期34-35,共2页
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文摘
人才测评为企业选人、用人、育人和留人提供了科学的依据,对我国人力资源管理的规范性和有效性有重要作用,因此,分析我国企业中人才测评现状,探索其发展是极其必要的。本文从人才测评在企业的应用现状入手,分析了人才测评的特点和不足;最后,对我国企业如何有效应用人才测评提出了几点建议。
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关键词
人才测评
效度
信度
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分类号
F279.2
[经济管理—企业管理]
C964.2
[经济管理—人力资源管理]
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