高校建立人力资源会计的必要性和注意的问题

在高校建立人力资源会计,有利于高校人才的培养、评价、定价和控制,提高高校办学效益。高校建立人力资源会计要注意计算人力资源的成本、价值和报告高校人力资源会计的信息。

《会计法》与会计诚信问题研究

会计诚信并非只是针对会计人员而言,在《会计法》中应明确规范,会计诚信涉及所有提供与使用会计信息相关的机构和人员,除了一般会计人员、财务经理、总会计师外,部门的高管层领注册会计师、机构投资者、证券分析师、社会金融机构、政府行政领导和国家监管部门等等,都会涉及会计诚信问题,不能让部门的高管层、行政领导和监管部门等认为会计诚信只是会计人员的事,而与他们无关。