国内民营企业人力资本现状研究及对策

民营经济作为社会主义市场经济的重要组成部分,随着市场经济的不断深入改革而显得日益重要。在激烈的市场竞争中,我国的民营企业的发展矛盾不断显现,特别是公司的治理结构与人力资本方面。我国大多数民营企业仍采用传统的家族式管理模式,缺乏有效的监督机制;企业的人力资本激励机制不健全,企业员工流失严重。本文旨在分析国内民营企业人力资源的管理现状及不足之处,并借鉴外国先进管理经验予以改进。

中国股价包含宏观经济信息吗?——一个基于结构向量误差修正模型的检验

利用Beaudry and Portier的方法和模型,本文考察了中国股票价格中所包含的关于未来宏观经济状况的信息,同时也考察了该信息对中国宏观经济波动所产生的影响。模型的估计结果表明,能够利用结构向量误差修正模型中的短期条件识别出股票价格中所包含的关于宏观经济状况的信息,该信息是股票价格中所包含的与全要素生产率短期结构新息垂直的结构新息,该新息对全要素生产率和股票价格的影响与长期限制条件下的新息的影响是相似的,并且对全要素生产率具有持久性的影响。因此,在研究中国经济波动的过程中,信息冲击所带来的波动需要逐渐纳入考虑范围之内。