基于劳动人事争议仲裁情况的思考

为实现经济发展与社会和谐良性循环,需要进一步推进劳动纠纷多元化解共治,这对维护劳动者合法权益、促进企业健康发展、提升治理能力水平、优化区域营商环境具有重要意义。当前,面对经济发展进入新质生产力提速期,企业转型升级等因素导致劳动纠纷争议出现新特征、新问题,成都市郫都区人社局从劳动人事争议仲裁工作现状分析出发,深刻探讨该工作存在的不足,并提出建议意见。

共建法学实习基地 实现校地互利双赢

探索联合培养应用型劳动法律类人才新模式,共建法学实习基地,有助于深化校地合作,提高高校毕业生实践能力和就业质量,为人社法律法规相关工作提供智力支持。今年起,成都市郫都区人社局与西华大学加强交流合作,共建法学实习基地,充实基层工作力量,实现合作共赢。法学实习基地成立的背景法学作为一门应用性极强的学科,实践教学是法学人才培养的基本途径和有机组成部分,法学教育也应走校地合作的人才培养模式。法律职业的特殊性决定了学生必须从理论中来到实践中去,离开了法律实践,法学学科的发展将成为无源之水、无本之木。