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两种海水酸化模式对中间球海胆早期发育及存活的影响 被引量:3
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作者 孙景贤 刘敏博 +6 位作者 李家祥 杨梦羽 胡婉彬 常亚青 黄显雅 段立柱 湛垚垚 《水产科学》 CAS CSCD 北大核心 2017年第4期429-435,共7页
采用二氧化碳法和强酸法模拟海水酸化效应,研究两种海水酸化模式对中间球海胆早期发育及存活的影响。试验结果显示,两种海水酸化模式均能降低中间球海胆胚胎的上浮率和四腕浮游幼体的存活率;显微观察得知,两种海水酸化模式下,中间球海... 采用二氧化碳法和强酸法模拟海水酸化效应,研究两种海水酸化模式对中间球海胆早期发育及存活的影响。试验结果显示,两种海水酸化模式均能降低中间球海胆胚胎的上浮率和四腕浮游幼体的存活率;显微观察得知,两种海水酸化模式下,中间球海胆四腕浮游幼体均出现对称性缺失和骨针外露现象,且对称性缺失程度随海水pH的降低而升高;扫描电镜观察发现,两种海水酸化模式下,中间球海胆四腕浮游幼体骨针的表面及横截面均有溶蚀痕迹,且溶蚀程度随海水pH的降低而加剧。结果提示,海水酸化可通过降低胚胎上浮率、浮游幼体存活率以及破坏幼体对称性和骨针结构影响中间球海胆的早期发育及存活。 展开更多
关键词 海水酸化 中间球海胆 早期发育 存活 骨针
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授权教育对2型糖尿病患者自我管理干预效果的研究进展 被引量:15
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作者 曹玉迪 刘璟莹 +3 位作者 刘珂嘉 李晨阳 杨梦羽 刘彦慧 《中国医药导报》 CAS 2019年第26期41-44,共4页
糖尿病常并发高血压、冠心病、脑血管意外等严重并发症,给个人和国家造成沉重的经济负担。授权教育对改善糖尿病患者自我管理行为,降低糖化血红蛋白水平,提高患者生活质量具有显著效果。本文以授权的概念为切入点,对授权教育国内外应用... 糖尿病常并发高血压、冠心病、脑血管意外等严重并发症,给个人和国家造成沉重的经济负担。授权教育对改善糖尿病患者自我管理行为,降低糖化血红蛋白水平,提高患者生活质量具有显著效果。本文以授权的概念为切入点,对授权教育国内外应用现状及干预效果进行综述,以期为国内2型糖尿病疾病管理中应用授权教育提供参考依据。 展开更多
关键词 授权教育 2型糖尿病 自我管理 干预效果
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Comparative study on effects of different seawater acidification scenarios on embryogenesis and larval spicule development of the sea urchin Hemicentrotus pulcherrimus
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作者 LI Jia-xiang YANG Meng-yu +7 位作者 SUN Jing-xian CUI Dong-yao LI Ying-ying CHANG Ya-qing HU Wan-bin DUAN Li-zhu ZHANG Wei-jie ZHAN Yao-yao 《Marine Science Bulletin》 CAS 2018年第1期21-40,共20页
To compare the effects of CO2-induced seawater acidification and HCI-induced seawater acidification on benthic echinoderms, Hemicentrotus pulcherrimus inhibiting intertidal coastal zone in northern China was utilized ... To compare the effects of CO2-induced seawater acidification and HCI-induced seawater acidification on benthic echinoderms, Hemicentrotus pulcherrimus inhibiting intertidal coastal zone in northern China was utilized in the current study. Under two seawater acidification scenario conditions, embryogenesis and larval spicule development were investigated and compared, respectively. Based on the projection of IPCC, present natural seawater condition (pH=8.06 ± 0.01) and six laboratory-controlled acidified conditions (three CO2-treated groups and three HCI-treated groups, respectively) were set up. Results showed that: (a) early embryonic cleavage tended to be delayed as pH declined in all acidified seawater groups, embryonic cleavage delay of CO2-treated groups tended to be more severe as compared to that of HCI-treated groups; (b) impaired larval symmetry were observed both in CO2-treated groups and HCI-treated groups, there was no significant difference between the two; (c) alteration in skeletal elements was observed in all acidified groups as compared to control, and elongated spicules were observed in CO2-treated groups and shorten spicules were found in HCI-treated groups. Also, when A pH=-0.5, spicule corrosion in CQ-treated group was worse than that in HCI-treated group. All data observed in this study suggest that different seawater acidification scenarios had different effects on sea urchins. Compared to HCI-induced seawater acidification, the effects of CO2-induced seawater acidification on sea urchins were more profound. 展开更多
关键词 seawater acidification Hemicentrotus pulcherrimus EMBRYOGENESIS larvaspicule development
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医护人员敬业度与组织支持感和离职倾向的关系 被引量:5
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作者 杨继鹏 赵一帆 +3 位作者 曹玉迪 杨梦羽 卫玉齐 刘璟莹 《中华劳动卫生职业病杂志》 CAS CSCD 北大核心 2020年第12期905-907,共3页
目的探讨医护人员敬业度、组织支持感与离职倾向的关系。方法于2019年5月,采用随机抽样方法抽取天津市某三级甲等医院的600名医护人员,应用《盖洛普Q12调查表》、《组织支持感量表》和《离职倾向量表》进行问卷调查,敬业度和组织支持感... 目的探讨医护人员敬业度、组织支持感与离职倾向的关系。方法于2019年5月,采用随机抽样方法抽取天津市某三级甲等医院的600名医护人员,应用《盖洛普Q12调查表》、《组织支持感量表》和《离职倾向量表》进行问卷调查,敬业度和组织支持感与离职倾向之间的相关性用Person相关分析和回归分析,多因素分析用多元逐步线性回归。结果医护人员敬业度、组织支持感、离职倾向总均分分别为(2.18±0.56)、(3.48±0.72)、(2.71±0.67)分,医护人员敬业度与组织支持感成正相关(r=0.674,P<0.01),敬业度、组织支持感与离职倾向均呈负相关(r=-0.416、-0.487,P<0.05)。医护人员敬业度和组织支持感均是离职倾向的影响因素(F=54.673、81.558,P<0.01)。组织支持感在敬业度和离职倾向之间起部分中介的作用(P<0.01)。结论医护人员的敬业度和组织支持感于离职倾向有关。 展开更多
关键词 医护人员 敬业度 组织支持感 离职倾向
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护士职业使命和敬业度与其职业成功的关系研究 被引量:6
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作者 曹玉迪 刘璟莹 +2 位作者 刘珂嘉 杨梦羽 刘彦慧 《中华现代护理杂志》 2019年第30期3888-3892,共5页
目的探讨职业使命和敬业度对护士职业成功的影响,构建三者的关系模型,为临床护士的护理管理提供理论依据.方法2018年7—10月,采用方便抽样法,选取天津市3所三级甲等医院320名护士为研究对象,采用职业使命量表、盖洛普Q12调查表和职业生... 目的探讨职业使命和敬业度对护士职业成功的影响,构建三者的关系模型,为临床护士的护理管理提供理论依据.方法2018年7—10月,采用方便抽样法,选取天津市3所三级甲等医院320名护士为研究对象,采用职业使命量表、盖洛普Q12调查表和职业生涯成功量表进行调查.结果本研究共发放问卷320份,回收有效问卷300份.300名护士职业使命得分为(3.52±0.77)分,盖洛普Q12调查表得分为(2.20±0.47)分,职业生涯成功量表得分为(3.19±0.68)分;相关性分析显示,护理人员职业使命、敬业度与职业成功均呈正相关(P<0.01);以职业使命为自变量,职业成功为因变量,敬业度为中介变量建立路径分析模型.路径分析模型显示,职业使命对职业成功有直接预测作用,路径系数为0.41,敬业度在职业使命和职业成功间起中介作用,路径系数为0.18.结论护理管理者应采取措施提高临床护士职业使命和敬业度水平,从而促进其职业成功. 展开更多
关键词 护士 职业使命 敬业度 职业成功
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