研究生院领导体制和管理体制的建设与改革

“天下之事,虑之贵详,行之贵力,谋之贵众,断之贵独。”研究生院把法定的执行权力集中在一位院长身上,实行首长负责制,这是可取的。但是,由领导的集体而不是院长个人决策重大问题,极其重要。研究生院的领导体制,在执行上实行院长负责制,依赖个人的明智、善断;在决策上实行民主集中制,依靠集体的经验、智慧,才能保证正确的领导。具体地说,凡是处理行政性、执行性、技术性、纪律性和事务性一类的事,必须坚决、果断,由院长个人裁定,可以达到快刀斩乱麻的效果。凡是处理方针政策性、方向性、长远规划性、立法性、群众性、全局性和顾问性一类的事,必须周密。

明确指导思想 变革工作方法——研究生招生制度改革探讨

研究生教育要迎接未来社会的挑战,必须改革招生和培养制度。改革招收研究生制度是教育改革的一个重要组成部份,共目的是为了准确地选拔人才,保证研究生培养的质量。变革招生制度的问题,过去曾有许多指导教师和管理干部从长期的实践中总结了一些富有见地的经验或建议,并对改进招生工作产生过很大作用。但是,随着研究生教育的不断发展,为了适应新的情况而觅求最佳改革方案,仍需不断地进行探索、研究,随时修改我们的认识和方法。在此,我就下列五个问题也来谈一点看法,与大家共同探讨。一、坚持标准选拔人才的重要性从智力投资的角度来说。