杨清舜小小说三章

老人与狗王老爹对儿子养狗窝着一肚子气。本来,王老爹是爱狗的,在山村的那几年,他时常养着狗。他最爱的那条大黄狗个大威猛,能为王老爹守家看物。那些时王老爹养着好多的羊,放羊时只要把大黄狗留在羊群旁边,不管王老爹在不在大黄狗都会为他守好羊,保证一只不少。而且大黄狗从不挑食,无论是玉米面还是喂猪的糠。

关于人才建设的思考

敢用引进人才和用好引进人才。一方面，要敢用引进人才。过去有很多单位在引进人才上做了大量的工作，可引进人才后，要么害怕引进的人才超过自己，要么害怕人才做不好工作，不敢放手使用，出现了引进人才而不敢用的现象，最终浪费了人才，这是不可取的。另一方面，引进人才还要会用人才。

埋在怒江大峡谷的爱

三十不豪,四十不富,五十全靠子来助!早晨,我又一次止不住骂信。看到他仍一如往常地笑着,我更加生气地说：“什么时候你才能振作起来？真是拉不起的烂纱布裤头!”从小长在城里的我可以说是父母的掌上明珠,他们常对我说,看我们的小梦茵细皮嫩肉小脸俏,以后一定要给你找个好人家!

珍藏党利留真情

在我的书柜里,珍藏着不同时期出版的省委党刊。虽然它的名字从《支部生活》到《党的生活》、再到《云岭先锋》,但我对它的关注从没变过。1998年底,我刚工作一年就被抽调到德宏州委村建办工作,第一次看到《支部生活》。那时的我被这本杂志吸引,便尝试投了一篇有关村建工作方面的稿件,没想到很快被《支部生活》采用。自此,我投稿热情高涨,陆续在《支部生活》发表了多篇文章。每一次收到杂志,我都会把刊发有自己文章的杂志收藏在家中的柜子里。

破除狭隘思想 弘扬“四种精神”

思想片面狭隘,就会迷失自我。我们要破除盲目乐观、自我满足的狭隘思想,大力弘扬“四种精神”弘扬努力学习、科学发展的求实精神。产生盲目乐观、自我满足的狭隘思想,最主要的还是视野不开阔、目光短浅。只有拥有全面的知识,了解更多行业的行情业态,才能知道自己所取得的成绩是很有限的;只有站在高峰上看,才会有一目千山、一览众山小的远大理想。

德宏:用好六大阵地 推进党史学习教育

德宏州结合州情,充分用好“家门口”的六大阵地,全力推进党史学习教育。用好红色旅游路线。围绕红色历史、脱贫成就等主题,深入挖掘德宏州各类学习体验活动资源,向省委党史研究室推荐5条省级示范路线,提升打造14条州级示范路线,积极组织引导干部群众实地考察,凝聚起“党的光辉照边疆,边疆人民心向党”的磅礴力量。

德宏的诗蜜瓦底

诗蜜瓦底，云南德宏州中缅边境盈江县苏典乡一个古树与草甸、溪流、鲜花、云雾、阳光共存的生态群落，美丽神奇总在牵动着人们向往的脚步。 “诗蜜瓦底”为傈僳语，即汉语中的黄草坝之意，因此人们又叫它黄草坝，其“德宏小香格里拉”的美称，使我早在认识它之前，就对它充满了向往。于是，就在这短短几年间，我一次次深入诗蜜瓦底的腹地深处，看古树伟岸的影子挺立于云雾中的姿势，赏三月的绿野中如雪盛开的糖梨花的芳容，看一弯溪水在草甸中蜿蜒的线条，看天空飞动中的群鸟和低空里撑开翅膀的乌鸦。摄影师镜头下的一幅幅照片，文人骚客中的一篇篇文章，无一不让我对这美丽的风景时时梦绕魂牵。在这样的一个风景区域里，让我牵挂和驻足的东西的确太多，然让我最动心的，却是诗蜜瓦底的牛、马、骡。

德宏:制定109个人才工作职责和规则

近日，德宏州结合自身实际，制定了109个人才工作职责和规则，并编辑成《德宏州人才工作职责汇编》正式印发。《德宏州人才工作职责汇编》收录全州109个人才工作职责和规则，包括州人才领导小组和办公室人才工作职责和规则2个，州人才工作领导小组成员单位人才工作职责18个，州直部门人才工作职责65个，中央及省驻德宏单位人才工作职责9个，县市人才工作职责和规则15个。每个职责和规则都明确了工作目标、任务和职责。通过《德宏州人才工作职责汇编》，就可以找到各项工作的责任主体，方便了州委、州政府对于人才工作的领导，以及对各单位人才工作的指导、协调、联系和沟通，从而使德宏州的人才工作职责进一步明确，在全州形成了党委统～领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合、社会广泛参与的人才工作新格局，为不断提升全州人才工作的整体水平打牢了基础。

德宏:加大农村乡土人才培养力度

近年来，德宏州结合州情积极加大农村乡土人才培养力度，通过整合培训资源、创新农村乡土人才培训方式、加快培训基地建设等措施，为德宏州新农村建设打下了坚实基础。正视差距，结合州情提供政策支持，根据农业人口所占比重较高、广大农村乡土人才缺乏等实际，德宏州出台了《关于加强农村乡土人才工作的意见》，提出通过“新农村建设带头人培养计划”和“万名农村人才培训”计划，培训农村劳动力2．5万人，建立起政府主导开发与自我开发相结合的开发机制、适应社会主义新农村建设的培养机制、符合农村乡土人才成长规律的激励机制，建立和完善一批社会主义新农村人才培训基地。培育和开发一批种养业行家里手、农村经济组织带头人、农产品开发和营销能人及乡村医生、民间艺人、能工巧匠等，基本缓解了全州农村经济发展对人才的需求。

德宏州:劳务输出多管齐下

云南省德宏州是一个集边疆、民族、山区为一体的发展中的农业州。为了做好农村劳动力转移工作，德宏州多管齐下转移农村富余劳动力，把发展劳务经济作为农业农村工作的重中之重来抓，形成了农业、劳动、扶贫部门集中精力抓培训管理和跟踪服务，财政等部门抓好保障的良好格局。

德宏州抓好乡土人才工程

近两年来，德宏傣族景颇族自治州结合实际，积极做好农村乡土人才工作，对新农村建设和农村经济发展起到了积极作用。为推进社会主义新农村建设，培养大批适应农村经济社会发展需要的农村乡土人才，德宏州专门出台了《关于加强农村乡土人才工作的意见》，提出通过“新农村建设带头人培养计划”和“万名农村人才培训”计划，在“十一五”期间培训农村劳动力25000人，每年培训5000人以上，建立起政府主导开发与自我开发相结合的开发机制、

大手笔造就大产业——云南省德宏州冬季农业发展纪实

三年前，四川阿坝人雍永光到德宏后不久，就在德宏州农业部门的指导下开始发展冬季农业。成功后，他把妻子也接到了德宏州潞西市。今年，在潞西市农业技术推广中心的帮助下，他和四位朋友共同投资40多万元参与现代农业蔬菜产业项目的开发，市农业技术推广中心不仅帮助他们租下了100多亩的发展用地，还为他们开辟出了示范区的道路，

德宏促进青年学习型人才成长

为推动全州各民族特别是青年人养成读书的良好习惯，通过读书提高自身综合素质，近日，德宏州以成立青年读书会的方式，促进青年学习型人才的成长。

德宏从州情出发 做实人才强州工作

德宏州突出边疆少数民族地区特点，切实加强人才工作，为经济社会发展提供有力的人才支撑。加大培训教育力度，做优高层次人才培养工程以开展“三力建设”主题实践活动为契机，加强各级领导班子和领导干部的思想政治建设和能力、作风建设，把各级领导班子建设成为执行有力、创新有为、团结干事谋发展的坚强领导集体。落实培养措施，每年都制定干部教育培训计划，

德宏虫宴真诱人

在云南省德宏傣族景颇族自治州,＂古怪＂的菜品很多。其中,＂虫宴＂就是让当地人吃得津津有味的佳肴。蚂蚱是肉＂蚂蚱也是肉＂,这句话我在很小的时候就会说了。经历了饿肚子年代的人,对此通常会有着非常深切的感受。我出生于上个世纪七十年代中期。在我成长的那个小山村,

德宏州举办首届“兴州人才奖”评选活动

德宏州首届“兴州人才奖”评选活动近日结束.共评出保尧、哏德全等10位获奖者,这是德宏州全面推进“人才强州”战略的重要举措。据悉.德宏州“兴州人才奖”每三年评选一次,每次奖励人数不超过10名.每人奖金5万元。评选条件和范围主要是，在促进科技与经济相结合工作中取得重大成就，

养鱼大户带动一方发展

云南省梁河县遮岛镇南甸社区农民潘绍良，从1993年起开始发展稻田养鱼5亩，取得成功后次年又发展水塘养鱼20亩，收入2万元。然而，由于缺少科技知识，没多久，他的1500多公斤鱼全部因缺氧而死于塘中，损失达3万多元。也就在那一年，他的父亲生病住院花了不少钱，他和妻子背上了沉重的债务。在惨痛的教训下，潘绍良意识到了科技的重要性。之后他一边养殖一边学习，使自己的科技水平不断得到提高，养殖规模也不断扩大。

让守正与创新同频共振

坚持守正创新,要在坚持守正的基础上力求出新。但现实中,有人会将二者割裂开来,认为守正就不用创新,或认为创新就不要守正。习近平总书记指出:“我们通过守正创新形成了中国特色社会主义理论体系,守正就不能偏离马克思主义、社会主义,但不是刻舟求剑,还要往前发展、与时俱进,否则就是僵化的、陈旧的、过时的。”

鼓劲过后更应加油干

每逢召开各种重要会议、部署各项重点工作以及年头岁尾,各地都要鼓劲加油,提振精气神,团结干部群众致力发展,营造热火朝天的新气象在发展的过程中,各地通过发动“百日冲刺”“百日攻坚”等活动,鼓舞了士气、增强了发展信心,一些地方干成了许多大事,有力促进了地方发展。

德宏州创新乡土人才培训摸式

2008年11月至12月，德宏州委组织部组织一批种植和养殖专家，深入全州各县市开展十期农村乡土人才培训，培训农村乡土人才531人。