混凝土搅拌筒CFD-DEM多相流数值模拟与分析

为研究混凝土运输车搅拌筒内的混凝土与骨料颗粒的真实运动情况,采用CFD-DEM耦合的方法,考虑混凝土的非牛顿流体特性及骨料颗粒间的相互作用,对混凝土进料、搅拌、出料过程的混凝土及颗粒运动规律进行数值模拟。通过将出料时间和出料速率数值仿真结果与实验对比,验证了CFD-DEM耦合方法的可行性。将计算流体动力学(Computational Fluid Dynamics,CFD)和离散元(Discrete Element Method,DEM)仿真结果导入ABAQUS中对叶片结构强度进行了分析,结果表明:叶片所受应力远小于材料的许用应力,最大节点位移满足刚度设计要求。最后对叶片的磨损情况进行了分析。

基于顶部与侧部扰流器的轿车气动减阻

汽车空气动力学性能是车身设计中需要着重考虑的方面,针对某国产快背式轿车的简化模型,应用计算流体力学原理与方法,研究了轿车尾部气动附件对于快背式轿车气动阻力系数的影响.采用三棱柱半结构化网格和Realizable k-ωSST模型,对不同尺寸的顶部及侧部扰流器的外流场进行数值模拟,得到不同情况下该车的气动阻力系数、表面压力分布等气动特性.对比分析了各种方案的流动特性及阻力系数.结果表明:加装不同尺寸的扰流器,通过适当的匹配与优化,可以改善轿车的气动特性,降低气动阻力.

原发性肾上腺小细胞神经内分泌癌合并肾静脉癌栓1例报告

原发性肾上腺小细胞神经内分泌癌临床罕见。本文报道1例原发性肾上腺小细胞神经内分泌癌合并肾静脉癌栓患者,行后腹腔镜左肾上腺+左肾+左肾静脉瘤栓切除术。术后随访19个月复发,患者及家属拒绝进一步治疗。

国有企业人力资源管理绩效考核系统的战略效能与创新驱动提升研究

绩效考核作为人力资源管理中的重要组成部分,其主要是根据一定的标准和指标,对员工在工作过程中的表现进行评判。通常情况下,国企人力资源管理工作主要包括对员工进行招聘、培训、绩效考核等工作,是促进企业发展和提升员工个人能力的有效手段。在国企的经营过程中,人力资源管理工作一直是一个十分关键的环节。通过对职工的业绩评价,可以使国企对职工的工作状况有一个较为完整地认识,从而为其设计出适合于职工的工作方案。还可以给员工创造更多的发展机会,让他们在工作中获得更多的训练与发展,为公司的发展作出更大的贡献。在新时期背景下,如何对国企人力资源管理中的绩效考核进行合理分析,并采用科学的方式和手段对其进行创新,是现阶段国企人力资源管理中需要重点思考的问题。